Kundalik ishlab chiqarish jarayoni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan kunlik ish kunining ruxsat etilgan muddatidan uzoqroq davom etadigan korxonalar uchun smenali jadval yoki smenali jadval zarur. Vena ishining joriy etilishi, shuningdek, mashinalar va jihozlardan unumli foydalanishga bo'lgan ehtiyoj, ko'rsatilayotgan mahsulotlar yoki xizmatlar hajmining oshishi bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Bunday korxonalarning ishi smena jadvali asosida amalga oshiriladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishni almashtirish maxsus ish tartibi hisoblanadi, shuning uchun uning shartlari mehnat shartnomasida ko'rsatilishi kerak. Agar ushbu rejim ishlab chiqarish ehtiyojlariga muvofiq birinchi marta joriy etilsa, u holda tomonlarning kelishuvi bilan yangi ish sharoitlari o'rnatiladi. Agar smenali jadvalni joriy etish alohida buyurtma bilan tasdiqlangan tashkiliy yoki texnologik ish sharoitlarining o'zgarishi bilan bog'liq bo'lsa, kelishuv talab qilinmaydi. Bunday holda, xodimlarga smena jadvali joriy etilishi to'g'risida ikki oy oldin va kvitansiya to'g'risida xabar beriladi.
2-qadam
Ish smenalarini rejalashtirishda sizning korxonangizda mavjud bo'lgan ishlab chiqarish tsikli uchun ish vaqtining muvozanatini ta'minlaydigan hisobot davrini belgilang: hafta, oy, chorak yoki yil. Bir smenaning optimal davomiyligi haqida o'ylab ko'ring. Ish smenasini o'tkazish tartibi va ishchilar kechikishi yoki ish joyiga kelmaslik holatidagi ishlarini tavsiflab bering.
3-qadam
Jadval bo'yicha belgilangan smenalar soni 2, 3 va 4 bo'lishi mumkin. Shunga ko'ra ularning davomiyligi 12, 8 yoki 6 soatni tashkil qiladi. Smenalarning davomiyligini 24 soatga belgilash taqiqlanadi. Shunga muvofiq smenalararo dam olish vaqtini belgilang, u smenaning davomiyligidan kamida ikki baravar ko'p bo'lishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 110-moddasiga binoan, har hafta doimiy dam olish kamida 42 soat bo'lishi kerakligini unutmang.
4-qadam
Shuni esda tutingki, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 96-moddasida ko'rsatilgan holatlar bundan mustasno, tungi smenalar davomiyligi 1 soatga qisqaroq bo'lishi kerak. Bundan tashqari, dam olish kunlari ishlaganda ularni 1 soatga qisqartirish mumkin. Texnologik jihatdan bunday pasayish mumkin bo'lmagan taqdirda, qo'shimcha ish vaqtiga o'xshash qo'shimcha dam olish vaqtini yoki ish haqini taqdim eting.
5-qadam
Dam olish va ovqatlanish uchun belgilangan tanaffus muddati yarim soatdan ikki soatgacha bo'lishi kerak. Joriy yil uchun ishlab chiqarish taqvimiga muvofiq oyiga ish vaqtining standart sonini hisoblang. Haqiqiy raqam me'yordan oshib ketgan taqdirda, ish vaqtining oxirida qo'shimcha ish soatlarini ortiqcha vaqt deb hisoblang.
6-qadam
Ishchilarning vakillik organining fikrini inobatga olgan holda korxonada smenali ish jadvalini tasdiqlash.
