Pensiya tayinlash uchun fuqarolar mustaqil ravishda Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishlari mumkin (qisqartirilgan PF). Ammo ko'plab kompaniyalar xodimlarni ishlab chiqarish jarayonidan chalg'itmaslik uchun barcha hujjatlarni o'zlari tayyorlab, tegishli tuzilmalarga topshirishadi. Bu odatda kadrlar bo'yicha xodim va buxgalter tomonidan amalga oshiriladi.
Kerakli
Pasport, mehnat daftarchasi, pensiya jamg'armasining sug'urta guvohnomasi, harbiy bilet, ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma, nogironlar uchun - nogironlik to'g'risidagi guvohnoma, pensiyani ro'yxatdan o'tkazish bilan shug'ullanadigan xodim uchun kompaniyadan ishonchnoma
Ko'rsatmalar
1-qadam
Barcha hujjatlarni to'plash kerak. Ularning to'liq ro'yxati Rossiya Mehnat vazirligining 02.27.02 yildagi 16-sonli va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 19pa-sonli qo'shma farmonida yozilgan. Nafaqaga chiqishga tayyorlanayotgan xodim pensiya tayinlash varaqasini to'ldirishi kerak. Ushbu ariza shakli Pensiya jamg'armasining hududiy idorasida beriladi.
2-qadam
Agar siz uning notarius tomonidan tasdiqlangan nusxasini ko'rsatsangiz, ish daftarchasi berilmasligi mumkin. Pensiya jamg'armasi mutaxassislari ko'pincha qo'shimcha hujjatlarni talab qilishganligi sababli, hamma narsani oldindan aniqlab olish maqsadga muvofiqdir. Xodim tomonidan talab qilingan barcha imtiyozlar hujjatlashtirilishi kerak.
3-qadam
Barcha hujjatlarni xodimning yashash joyidagi Pensiya jamg'armasining hududiy idorasiga topshiring. Hujjatlar oldindan, pensiya yoshi boshlanishidan oldin olinishi kerak. Aks holda, pensiya pensiya yoshi boshlangan kundan emas, balki nafaqaga chiqish to'g'risida ariza topshirilgan kundan boshlab hisoblanadi.
4-qadam
Xodimdan pensiya tayinlash to'g'risida ariza kelib tushgan kundan boshlab 10 kun ichida PZda xodim haqidagi barcha shaxsiy ma'lumotlarni SZV-4-2 shaklida, ular bilan birga ADV-6-1 bilan ta'minlang. inventarizatsiya, ADV-11 badallarini to'lash to'g'risidagi hisobot va tushuntirish xati taqdim etiladi. Barcha shakllar yil boshidan pensiya yoshiga qadar to'ldirilishi kerak.
5-qadam
Sug'urta tajribasi davlat tomonidan ularni to'ldirish sanasida hisoblab chiqiladi. Unga nafaqat turli xil korxonalarda ishlash davri, balki uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish, ishsizlik nafaqasini olish vaqti, pullik jamoat ishlarida qatnashish, 1-guruh nogironiga g'amxo'rlik qilish yoki 80 yoshdan oshgan kishi … Ushbu davrlar sug'urtalanmagan davrlar deb ataladi.
6-qadam
Xodimni pensiyaga yozib qo'ying. Agar xodim nafaqaga chiqmoqchi bo'lsa, u arizada u tomonidan ko'rsatilgan kundan boshlab ishdan bo'shatiladi. U ishdan bo'shatilgandan keyin ikki hafta davomida ishlashga majbur emas. Agar xodim ishlashni davom ettirmoqchi bo'lsa, uni ishdan bo'shatish mumkin emas. Muddatli mehnat shartnomasini qayta rasmiylashtirish ham mumkin emas.
