Davlat Dumasida pensiya yoshini oshirish to'g'risida doimiy munozaralar mavjud. Ko'pgina nafaqaxo'rlar sog'lig'i va kuchini saqlab qolgan holda, ayollar uchun 55 yosh yoki erkaklar uchun 60 yosh orzu qilinganidan keyin yana bir necha yil shu joyda ishlaydi. Hurmatli va tajribali iste'fodagi mutaxassisni ishdan bo'shatish axloqiy jihatdan qiyin, ammo bu juda zarur bo'lishi mumkin.
Kerakli
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida pensiya yoshiga etgan xodimni qanday qilib ishdan bo'shatish to'g'risida alohida qoidalar mavjud emas. Xodim keksalik pensiyasini olish uchun Pensiya jamg'armasiga uni olish uchun hujjatlarni rasmiylashtirishi kerak. U avvalgidek ishlashi mumkin. Shuning uchun, nafaqaxo'rni ishdan bo'shatishda boshqa xodimlarni ishdan bo'shatgandek munosabatda bo'ling.
2-qadam
Agar pensiya yoshiga etgan xodim sizning nomingizga ishdan bo'shatish to'g'risida tegishli hujjat yozgan bo'lsa, unda belgilangan tartibda uni to'ldiring. Arizani imzolaganidan keyin 14 kun o'tgach, nafaqaga chiqqan xodim o'z xohishi bilan ishdan bo'shatilgan hisoblanadi. Mehnat daftarchasida xodim qariganiga qadar nafaqaga chiqqanligi sababli ishdan bo'shatilganligi to'g'risida yozuv kiritiladi. Bunday ishdan bo'shatishga tegishli barcha kerakli to'lovlar saqlanib qoladi.
3-qadam
Tomonlarning kelishuvi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risida pensiya yoshiga etgan xodim bilan suhbatlashing. Unga ishdan bo'shatilganligi uchun tovon puli bering - rasmiy ravishda unga ish staji uchun bonus yoki boshqa moddiy rag'batlantirish bering.
4-qadam
Tashkilot tugatilgan taqdirda, bunday xodimni ishdan bo'shatish boshqa xodimlar singari umumiy tartibda amalga oshiriladi. Unutmangki, xodimlarning qisqarishi to'g'risida unga 2 oy oldin xabar berish kerak. Agar u uch yoshga to'lmagan bolani yoki nogiron voyaga etmagan bolani tarbiyalasa va yolg'iz yashasa, uni kamaytirish mumkin emas.
5-qadam
Siz nafaqaga chiqqan xodimni ta'tilga pul to'lamasdan ta'tilga jo'natdingiz, keyin uni faqat yozma ariza bilan ishdan bo'shatishingiz mumkin. Bunday holda siz xodimga ta'til kunlari uchun tovon puli to'lashingiz kerak.
6-qadam
Shuningdek, siz nafaqaxo'rni nogironlik guvohnomasiga ega bo'lsa, sog'lig'i sababli ishdan bo'shatishingiz mumkin. Ketishdan oldin siz unga boshqa, unchalik qiyin bo'lmagan va qiyin ishni taklif qilishingiz kerak. Agar siz bunday taklifni qila olmasangiz, unda bu haqda unga yozma ravishda xabar bering.
