Rossiyada kulrang sxemalarsiz qonunni buzmasdan katta maosh olish mumkinmi? Ma'lum bo'lishicha, halol odam ish qidirishni aniq bilsa, yiliga bir necha million ishlab topishi mumkin.
Ko'pincha, biz olishni istagan narsamizga aniq talablarsiz, tartibsiz ravishda ish qidirishda shoshilamiz. Ko'p odamlar, shunchaki qiyin bo'lmagan va yaxshi maosh oladigan ish topishlari kerak deb o'ylashadi. Biroq, kutilayotgan turmush darajasi hamma uchun har xil: kimdir kamida haftasiga bir marta restoranga borishi kerak, kimdir o'z bog'idan sabzi va kartoshkadan xursand.
Shuning uchun sizning talablaringizni aniqlash va keyin ushbu mezonlarga mos keladigan ishni maqsadli ravishda tanlash juda muhimdir. Va buning uchun qaysi kasblar eng yuqori haq to'lanadiganiga rahbarlik qilish kerak.
Shuni inobatga olish kerakki, eng yuqori ish haqi hali ham mas'uliyat darajasi eng yuqori bo'lgan menejerlar uchun. Va bu mutaxassislar, odatda, poytaxtlarda va megapolislarda ishlaydi. Shunday qilib, Moskvada mutaxassislarning 10% oyiga 200 mingdan ortiq maosh oladi va ular eng yirik korxonalar va milliy korporatsiyalarda ishlaydi. Odatda, bu bo'lim yoki bo'lim va bo'lim boshlig'ining lavozimi.
Agar yaqinda taniqli ish joylari banklar va xorijiy kompaniyalar bo'linmalari bo'lsa, endi bu davlat xizmati, neftni qayta ishlash, neft qazib olish. Byudjet muassasalarida muzey direktorlari, akademiyalar rektorlari, yirik kutubxonalar rahbarlari, institut rahbarlari eng yuqori maoshga ega. Harbiylarga kelsak, bu erda eng yaxshi ta'minlanganlar polkovnik unvoniga ega va undan yuqori.
- Neft mahsulotlarini ishlab chiqarish
- Xom neft va tabiiy gazni qazib olish
- Reklama faoliyati
- Huquq, buxgalteriya hisobi va audit
- IT ishlaydi
- Moliyaviy faoliyat
- Ulgurji savdo
- Tamaki mahsulotlarini ishlab chiqarish
- Elektr, gaz va suvni ishlab chiqarish va taqsimlash
Shu bilan birga, neft mahsulotlarini ishlab chiqarish sohasida etakchi mutaxassislar oyiga 300 ming rubldan, energiya tashuvchilarni taqsimlash sohasida esa oyiga 80 mingdan sal ko'proq pul oladilar. Aytgancha, qonunga ko'ra, tashkilot rahbari oddiy ishchining 8 dan oshmaydigan ish haqini olishi mumkin, shuning uchun yangi boshlagan mutaxassis ushbu sohalarda qancha maosh olishini hisoblash oson.
