"Stressga chidamli, faol, ochiqchasiga, maqsadga muvofiq, oson o'qitiladigan, mustaqil, ijro etuvchi." Ushbu ro'yxatni davom ettirish mumkin - bu ish qidiruvchilarga ham, ish beruvchilarga ham yaxshi ma'lum. Aynan shu muammo - bu epitetlar kutilganidan ham ko'proq va agar siz yaxshi ish topmoqchi bo'lsangiz, siz yangi narsa bilan tanishishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingizning rezyumeingizda o'zingizni maqtab, o'zingizni asrab qolmang. Ko'pchilik, masalan, ketma-ket yozadilar - punktual, toza, ijro etuvchi. Natijada, rezyume shablonini bir xil sifat - kuchli ichki tashkilotni kuchaytirish bilan to'ldiradi. Va ma'lum bo'lishicha, vakansiyaga bir kishi emas, balki o'ziga xos "kiberxodim" murojaat qilmoqda. Ammo ishga yollovchilar juda ko'p supermenlar yo'qligini yaxshi bilishadi va bunday rezyume shubha tug'diradi. Natijada, odam yuzaki obunani bekor qilgan muallif yoki uyatsiz yolg'onchi haqida taassurot qoldiradi.
2-qadam
Qisqacha "O'zingiz haqingizda" bo'limini yarating, chunki ish beruvchilar ko'pincha yuqorida aytib o'tilgan shablon tavsiflariga e'tibor bermaydilar. Oxir-oqibat, sinov paytida insonning ish qobiliyati, jamoatchilik va mas'uliyati sinovdan o'tkaziladi.
3-qadam
Maqtovli epitetlar o'rniga, avvalgi ish joylarida bajargan ish vazifalaringizning aniq va aniq tavsiflarini bering. Masalan, biron bir joydan nusxa ko'chirilgan "shaxsiy fazilatlar" ga qaraganda, savdo menejeri o'z rezyumeida shaxsiy o'ziga xos yutuqlarni, masalan, sotish hajmining oshishi yoki mijozlar bazasining kengayishini ko'rsatishi yaxshiroqdir.
4-qadam
Rezyumeda ko'rsatilgan fazilatlar siz murojaat qilgan vakansiya bilan bog'liqligiga ishonch hosil qiling. Masalan, o'rta darajadagi lavozimlar uchun etakchilik fazilatlari yoki xarizma talab qilinmaydi va kotibning vakansiyasi uchun muloqot qobiliyatlari va stressga chidamlilik muhim ahamiyatga ega.
5-qadam
Ko'pgina yollovchilarning fikriga ko'ra, ular uchun abituriyentning rezyumesi uchun uning tuzilishi, mantiqiyligi va oldingi kasbiy tajriba tavsifining tafsilotlari juda muhimroq.
6-qadam
Ammo, "Shaxsiy fazilatlar" ustunini bo'sh qoldirmaslik uchun (garchi ba'zi ish beruvchilar stereotiplardan farqli o'laroq, bu variantni ko'rib chiqmoqdalar), ish e'lonlarida ko'pincha ishlatiladigan fazilatlar ro'yxatini tuzing. Keyin sevgilingizdan ularga xos bo'lgan narsani tanlashini so'rang. Endi 3-5 fazilatni qoldiring va ularni rezyumeingizga qo'shing. Bunday holda siz "bema'ni narsalarni to'plash" xavfidan qochasiz, "neft moyi" deb nomlanadi va potentsial ish beruvchini yo'ldan ozdirmaysiz. Portret juda yorqin bo'lmasin, lekin bu tabiiy bo'ladi va tabiiylik har doim qimmatlidir.
