Har qanday xo'jayin uchun uning davlati tanlanadi. Kimdir shartlarni darhol va so'zsiz qabul qiladi, kimdir uslubga moslashadi, ammo kimdir uni tark etishi kerak. Ammo jamoa uzoq vaqt davomida samarali ishlagan bo'lsa ham, ishqalanish paydo bo'lishi mumkin. Rejissyor, boshqa har qanday odam kabi, noto'g'ri bo'lishi mumkin. Va, afsuski, u har doim noto'g'ri qaror qabul qilganligini tan ololmaydi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar rejissyor xato qilganini sezsangiz, unga bu haqda aytishga shoshilmang. Avval taxminlaringizni tekshiring. Axir, agar siz uni aslida mavjud bo'lmagan kamchiliklarga ishora qilsangiz, munosabatlaringiz abadiy yomonlashadi. Ziddiyatli masala bo'yicha ma'lumotni yozma ravishda taqdim etish yaxshiroqdir. Rejissyorni og'zaki ishontirishga urinmang, bu unchalik samarasiz bo'ladi.
2-qadam
Notanish odamlar oldida suhbatni boshlamang. Yakkama-yakka suhbat qilish yaxshiroqdir. Xo'jayiningiz eng yaxshi kayfiyatda bo'lganida unga murojaat qiling. Agar xo'jayiningiz ishdan bo'shaganida auditoriyaga boradigan bo'lsangiz, bu janjalga yoki hatto sizni ishdan bo'shatishga olib kelishi mumkin.
3-qadam
Direktorga uning adashganligini aytmang. Ziddiyatli masalani boshqacha hal qilish mumkinligi haqida xabar berish yaxshiroqdir. O'z nuqtai nazaringizni o'rtoqlashing. Taklifingiz uchun sabablarni aytib berishni unutmang, aks holda sizning so'zlaringiz hech bo'lmaganda qadrlanmaydi. Argumentlar ishonchli, eng yaxshi hujjatlashtirilgan bo'lishi kerak. Taklifingizning barcha afzalliklari haqida bizga xabar bering. Ammo qaror hali ham direktorda qolishini unutmang.
4-qadam
Hech qachon ochiq tortishuvga kirishmang. Ovozingizni ko'tarmang yoki xo'jayiningizni kamsitmang. Siz buni amalga oshirishga shunchaki haqqingiz yo'q. Boshliqqa bo'ysunuvchi bir guruhda birinchi har doim to'g'ri bo'ladi. Barcha kelishmovchiliklar tinch yo'l bilan hal qilinishi kerak, buni eslang. Aks holda, sizning harakatlaringiz kutganingizdan butunlay boshqacha natijalarga olib kelishi mumkin.
5-qadam
Agar sizning tashkilotingizda direktorni (bosh direktor, asoschi) boshqaradigan odam bo'lsa ham, unga yugurishga va xatolar va noto'g'ri qarorlar to'g'risida xabar berishga shoshilmang. Hech qachon rahbaringizning boshiga etib bormang. Siz haq ekanligingizni isbotlashingiz mumkin, ammo bu sizning ishingizga zarar etkazishi mumkin.
6-qadam
Agar siz barcha usullarni sinab ko'rgan bo'lsangiz, lekin rejissyor baribir sizning qaroringizga rozi emas, orqaga chekining. O'z fikrlaringizni oxirigacha himoya qilmang. Sizning xo'jayiningiz har doim haq ekanligini unutmang va uning ko'rsatmalariga rioya qilish sizga bog'liq.
