Zargarlik do'konidagi sotuvchi ish beruvchiga real zarar etkazganligi uchun to'liq moliyaviy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Shu bilan birga, bunday xodimning javobgarligi chiqarib tashlanadigan ba'zi holatlar mavjud.
Har qanday xodim uning mehnat faoliyati amalga oshirilgan kompaniya oldida unga etkazilgan haqiqiy zarar uchun javob beradi. Ushbu qoida zargarlik do'konidagi sotuvchiga tegishli. Xodimlarning asosiy qismining javobgarlik chegaralari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 241-moddasi bilan cheklangan (maksimal miqdori o'rtacha oylik ish haqining miqdori). Ammo zargarlik buyumlari do'konida sotuvchi - bu to'g'ridan-to'g'ri pul, tovar qadriyatlariga xizmat qiluvchi shaxs va ishchilarning bunday toifalari bilan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 244-moddasi to'liq javobgarlik to'g'risida shartnomalar tuzishga imkon beradi. Shuning uchun, tegishli kelishuv mavjud bo'lganda, sotuvchi etkazilgan zararni hech qanday cheklovlarsiz to'liq qoplashni o'z zimmasiga oladi.
Zargarlik do'konidagi sotuvchi qanday tartibda javobgarlikka tortiladi?
Zargarlik do'konining sotuvchisi ish beruvchiga etkazilgan zararning aniq miqdorini aniqlagandan keyingina javobgarlikka tortilishi mumkin. Agar ko'rsatilgan miqdor ishchining o'rtacha oylik ish haqidan yuqori bo'lmasa, u holda menejerning buyrug'i asosida ko'rsatilgan miqdorni oylik to'lovlardan ushlab qolish mumkin. Agar xodim bunday ushlab qolinishga rozi bo'lmasa, unda yig'ish faqat sud orqali amalga oshirilishi mumkin. Shuningdek, sud sotuvchini o'rtacha oylik daromadi oshib ketgan taqdirda uni moliyaviy javobgarlikka tortish masalasini hal qilmoqda. Shu bilan birga, ish beruvchining o'zi, sud xodimning javobgarligi miqdorini kamaytirishi mumkin.
Qanday hollarda sotuvchining javobgarligi chiqarib tashlanadi
Agar ish beruvchiga etkazilgan zarar fors-major holatlari (masalan, favqulodda vaziyatlarda), o'ta zarurat yoki mol-mulkni saqlash bo'yicha majburiyatlarni kompaniyaning o'zi tomonidan bajarilmasligi tufayli kelib chiqsa, u holda sotuvchining zargarlik buyumlari do'konidagi javobgarligi chiqarib tashlanadi. Shuni ham anglash kerakki, tashkilot xodimdan yo'qolgan daromadni qoplashni talab qilishga haqli emas, chunki bu miqdorlarni yig'ish mehnat qonunchiligi bilan taqiqlangan. Ish beruvchi, shuningdek, xodimni moddiy javobgarlikka tortishdan mustaqil ravishda rad etishga haqlidir. Agar sotuvchi moliyaviy javobgarlikka tortishni qonunbuzarlik, qonunbuzarliklar bilan qilingan deb hisoblasa, u har doim tashkilotning harakatlaridan sudga shikoyat qilish huquqiga ega.
