Voyaga etmaganlarga ish topish ko'pincha juda qiyin. Bu ish beruvchining istamasligidan kelib chiqadi, chunki bolalar uchun ish sharoitlari yumshoq, ish haqi esa normal bo'lishi kerak. Ammo voyaga etmaganlar uchun ish topishning ajoyib usullari hali ham mavjud. Va har bir usul sizga qanday qilib ishga joylashishni hal qilishda yordam beradigan o'zining ijobiy va salbiy tomonlariga ega.
Shunday qilib, samarali ish topishning kamida 3 usuli mavjud. Qaysi biri sizga mos ekanligini tushunish uchun barcha afzalliklar va kamchiliklarni tushunishga arziydi. Ammo barcha usullar uchun bitta muhim qoidani eslab qolishingiz kerak. Istak va sabr-toqatga ega bo'ling, shunda hamma narsa amalga oshadi.
Usul 1. Bandlik markazi
Eng keng tarqalgan va ommabop usul - bu ish bilan ta'minlash markazi orqali ish topish. Davlat yoshlarni ish bilan ta'minlashda qiyinchiliklarni bilib, ularni ish qidirishda qo'llab-quvvatlashga harakat qilmoqda. Ushbu muassasada ro'yxatdan o'tish uchun siz tuman punktiga kelishingiz, kerakli hujjatlarni yoki ularning nusxalarini olib kelishingiz kerak. Ularning ro'yxatiga quyidagilar kiradi: agar kerak bo'lsa pasport, SNILS, TIN, plastik karta ma'lumotlari va boshqalar. Shundan so'ng, tegishli ish paydo bo'lganda, ular sizni chaqirishadi va siz qurilma uchun ish joyidagi inspektor bilan birga bo'lasiz.
Bandlik markazi orqali qidirishning afzalliklari shundaki, siz rasmiy ravishda ishga qabul qilingansiz, ular mehnat daftarchasini boshlashadi, agar u erda bo'lmagan bo'lsa, ish stajini kiritadilar, qonunchilikka mos keladigan yaxshi mehnat sharoitlarini yaratadilar, shuningdek har bir ishlagan kun uchun ma'lum miqdordagi sent. Ammo u erda ham bor. Taqdim etilgan ish, ehtimol, kam maoshli bo'ladi, chunki siz juda ko'p ishlamaysiz.
2-usul. O'z-o'zini qidirish
Siz o'zingiz ish topishingiz mumkin, ammo buning uchun biroz kuch talab etiladi: faol va do'stona bo'lish. O'smirlar uchun bunday ish, ehtimol, varaqalarni tarqatish, ularni joylashtirish yoki "qog'oz parchalari" bilan ishlashdir. Etarli darajada katta do'konlarga, firmalarga boring va ularning sizga mos ishi bor-yo'qligini so'rang. Agar birinchi navbatda sizga rad javobi berilsa, tushkunlikka tushmang, ehtimol ularda shunchaki kadrlar bo'lsa, keyingisiga o'ting va omad sizga kulib boqishi aniq.
bunday ish shuki, ish haqi bandlik markazidan ko'ra ko'proq yaxshi bo'ladi, agar sizga yoqmasa, siz uni osongina tark etishingiz yoki ish tartibi bo'yicha kelishishingiz mumkin. Va endi Fr. Bunday ish uchun ular odatda rasmiy ravishda yollanadilar, ya'ni siz ish stajiga bormaysiz, shuningdek ehtiyot bo'ling, eng yaxshisi aldanib qolmaslik va olish uchun ish beruvchi bilan muddatli shartnomani tuzing. ishlab topgan va va'da qilgan barcha pullaringiz.
Boshqaruv 3. Ish izlash uchun saytlar
Ushbu usul juda sodda va arzon. Saytga o'ting (hozirda eng ommaboplari HeadHunter, SuperJob), rezyumeni to'ldiring va qiziqqan ish beruvchidan qo'ng'iroqni kuting. Yoki CV-ni o'zingiz yoqtirgan ish joyiga yuboring va kompaniyadan javob kuting.
o'zingiz yoqtirgan ishni tanlashingiz, bu haqda sharhlarni ko'rishingiz, ish haqi va mavjud bo'sh ish joylaringiz to'g'risida darhol bilib olishingiz mumkinligi. intervyularga borishingiz va ba'zan qo'ng'iroq yoki javob uchun uzoq vaqt kutishingiz kerakligi. Shuningdek, saytlarda siz faqat ish qidirishingiz mumkin, ya'ni. siz qiziqqan ishning raqamini topasiz, unga qo'ng'iroq qiling va sizga mos bo'lgan bo'sh ish o'rinlari haqida bilib oling va keyin suhbatga boring.
