Yuqori Shimolda ishlash kontseptsiyasi oila va uydan uzoq mehnat bilan bog'liq. Ammo noqulaylik yuqori ish haqi bilan qoplanadi. Inqiroz va ishsizlik sharoitida so'nggi nuqta hal qiluvchi dalillardan biridir. Keng tarqalgan fikrlar orasida quyidagilar etakchilik qilmoqda: Uzoq Shimolda faqat erkaklar ishlashlari mumkin. Ammo bu unday emas.
Qiyin sharoitdagi faoliyat ayollar orasida ham keng tarqalgan. Ular uchun oshpazlar va ularning yordamchilari, oshxona ishchilari, tibbiyot xodimlari uchun bo'sh ish o'rinlari taklif etiladi. Muvaffaqiyat bilan xonimlar ovqatlanish korxonalarida, mehmonxonalarda, ko'ngil ochish yoki savdo markazlarida, omborlarda imkoniyatlarni topadilar. Ayollar komendantlar, ombor ishchilari ishlarini yaxshi o'zlashtirdilar.
Qabul qilish shartlari
Agar tajribangiz bo'lsa, yanada jozibali shimoliy vakansiyalar mavjud. Asosan, qurilish, neft va gaz sanoatida ish taklif etiladi. Qiyin iqlim sharoitida ham hayot, ham ish - bu juda qiyin sinov. Va shuning uchun hamma ham bunga dosh berolmaydi.
Shunga qaramay, ko'p odamlar ushbu mintaqada ish izlashni maqsadga muvofiq deb bilishadi. Ayollarning bo'sh ish o'rinlari orasida juda jozibadorlar bor, faqat ularning soni cheklangan. Ko'pgina ish beruvchilar rotatsion usul bilan shug'ullanadilar.
Qattiq sharoitdagi tadbirlar ayollarning sog'lig'iga eng yaxshi ta'sir qilmaydi. Uning psixologik komponenti ayniqsa yomonlashmoqda. Uzoq Shimolda mehnat nafaqat tegishli mutaxassislikni, balki sog'likni ham talab qiladi.
Rotatsion asosda ishlashni faqat past harorat, bosim tushishi, yuqori namlik va eng kam kunduzgi soat sharoitida ishni bajarish uchun farovonligi jihatidan kontrendikatsiyasi bo'lmaganlar qabul qiladilar.
Shu bilan birga, ayollar faoliyati erkaklarnikidek yuqori haq to'lanmaydi. Ammo bu miqdor davlat tovon puli va imtiyozlari tufayli o'rta chiziqqa qaraganda kattaroq buyurtma. Barcha qonuniy talablar vijdonan ish beruvchilar tomonidan bajariladi.
Mehnat kodeksining 320-moddasiga binoan, shimolda ishlaydigan ayollarga haftasiga 36 soatdan ko'p bo'lmagan ishlashga ruxsat beriladi. Ish haqi odatdagi haftadagi kabi saqlanib qoladi. Agar me'yordan oshib ketgan bo'lsa, ishning bajarilishi qo'shimcha vaqtga teng va amaldagi qonunchilikka muvofiq to'lanadi.
Vaziyat, albatta, mehnat shartnomasida ko'zda tutilgan. Bir necha oydan so'ng, mehnat faqat dam olish uchun beriladi. Ikki haftalik tanaffus uchun deyarli bir yil kutishingiz shart emas. Har doim pullik ta'til.
Agar ariza beruvchining voyaga etmagan bolalari bo'lsa, unga oyiga bir marta to'lanmagan qo'shimcha dam olish kuni beriladi. Keyinchalik foydalanilmagan kunlar qoplanmaydi. Agar chaqaloqlar bo'lsa, xodimlar soni qisqartirilganda ularning onalari ishdan bo'shatilishi mumkin emas.
Shimolda faoliyat qonun bilan cheklangan. Mehnat kodeksidagi barcha shartlar kelishib olindi. Quyidagi toifadagi ayollar Uzoq Shimolda ishlash huquqiga ega emaslar:
- o'n sakkiz yoshga to'lmagan bolalar bilan;
- tibbiy kontrendikatsiyaga ega;
- homilador ayollar;
- uch yoshgacha bo'lgan bolani tarbiyalash.
Imtiyozlar va nafaqalar
Ba'zan taklif qilinadigan vakansiyalar oilaviydir. Bunday ishchilar tashkilot hisobidan uy-joy bilan ta'minlanadi, qo'shimcha tibbiy sug'urta va to'liq ijtimoiy paket bilan ta'minlanadi.
Uzoq Shimolning bepoyonligida, shuningdek, ayollarning mehnati uchun joy mavjud. Faqat erkaklar ishlamaydi. Ko'plab vakansiyalar taklif etiladi. Taklif etilayotgan kasblar ro'yxati yil sayin ortib bormoqda.
Hamshiralar, feldsherlar va shifokorlar uchun so'rovlar mavjud. Nonvoylar, qandolatchi oshpazlar va oshpazlardan tashqari, tozalovchi xodimlar, kassalar, sotuvchilarga ehtiyoj bor. Yuqori ish haqi bilan bir qatorda, ayollar pensiyalarining ko'payishi, uning yosh chegaralarining pasayishi va kunning qisqarishi bilan xursand bo'lishadi.
Xodimlar ko'p ish stajiga ega deb hisoblanadilar, ular faoliyati davomida ko'tarilish va bepul turar joy olishadi. Kompaniyalar kichik bolali onalarga bonuslar va imtiyozlar beradi.
Erkaklar bilan taqqoslaganda yashash sharoitlari ham yaxshilangan. Vena ishchilari ikki-uch kishilik xonalarda joylashadilar. Umumiy dush va sanitariya xonalari talab qilinadi. Yangi faoliyat joyiga borishdan oldin o'zingizning farovonligingizga jiddiy e'tibor berish juda muhimdir.
Qiyin ish sharoitlari, eng kuchli magnit maydon, past haroratga bog'liqlik, oylik qutbli tunlar sog'liqqa eng yaxshi ta'sir qilmaydi. Abituriyentlar sifatli tibbiy ko'rikdan so'ng holatni ob'ektiv baholashlari mumkin. Qo'llash mumkin bo'lmagan holatlar haqida beparvo bo'lishga hojat yo'q: kasalxonaga borish juda qiyin.
Bo'sh ish o'rinlari
Norilskdan unchalik uzoq bo'lmagan Talmax daromad oluvchilar uchun kichik shaharchada tibbiy yordamchining vakansiyasi berilmoqda. Soat oltmish kun davom etadi. Ishga kelgan ayollar oshpaz va hamshira sifatida ish topadilar. Qattiq iqlim sharoitida axloqiy va jismoniy stresslarga majburiy tayyorgarlik.
Ular qattiq uylarga joylashtirilgan. Ularda uxlash joylari, televizorlar, to'liq hammom mavjud. Korxonalar oshxonasida ovqat beriladi. Qutbiy tun asosiy muammo. Zo'r zulmatda uzoq vaqt qolish ayollar uchun juda charchagan.
Ushbu lavozimning afzalligi - bu ta'sirchan ish haqi. Ishlagan uch yil davomida siz o'zingizning tug'ilgan joyingizda kvartirani osongina sotib olish uchun topishingiz mumkin.
Surgut temir-beton konstruktsiyalari korxonasi tomonidan ayollar uchun bo'sh ish o'rinlari ham taklif etiladi. Uy egasi hisobiga yotoqxonani tekshirish va ro'yxatdan o'tkazish amalga oshiriladi.
Mikroto'lqinli pech, televizor va idish-tovoq bilan ta'minlangan. To'shak juda qulay. Har bir qavatda ikkita oshxona mavjud. Faqatgina umumiy dush xonasi. Xonada yashovchilarning maksimal soni - uch kishi. Bu munosabat juda samimiy.
Agar talab qilinadigan malakalar mavjud bo'lmasa, tanlangan kasb bo'yicha o'qitish imkoniyati mavjud. Siz uchrashgan vatandoshlar qarindoshlar sifatida qabul qilinadi: qarindoshlaringiz bilan aloqangiz uzilib qolganida yolg'iz yashash juda qiyin. Shiftni yanada qiziqarli qilish uchun siz do'stona kompaniya topishingiz kerak.
Kerakli mutaxassisliklar bo'yicha ishchilar etishmasligi sababli korxona ma'muriyati to'lovlar hajmini doimiy ravishda oshirib boradi. Shuning uchun talablar talab qilinadigan ta'lim yoki malaka malakasini ko'rsatmaydi.
Shift ishchilarining tavsiyalari
Uzoq Shimolda rotatsion asosda ishlash bo'yicha barcha sharhlarda ayollarga tekshiruv vaqtida shifokorlarning tavsiyalarini rad etmaslik tavsiya etiladi. Shimoliy sovuqlar bunday munosabatni kechirmaydi. Faqatgina mukammal sog'liq og'ir sharoitlarda oqibatlarsiz omon qolishga yordam beradi.
Agar ish beruvchi ishonchsiz bo'lsa, hatto tegishli vakansiya ham kerakli natijani kafolatlamaydi. Shuning uchun, ishga borishdan oldin, kelajakdagi etakchini tekshirish muhimdir. Odatda, ish beruvchilar odatda halol.
Ammo ular orasida ham buning aksi yuz beradi. Uzoq va ko'p oylik ishdan bo'shatilgan xodim hech narsasiz qolishi mumkin. Shu bilan birga, uyga qaytish va adolatni izlash masalasi ochiq qolmoqda.
Siz ishga qabul qilish agentliklari xizmatidan foydalanmasligingiz kerak. Odatda bunday mablag'lar shamolga tashlanadi. Ular to'g'ridan-to'g'ri taniqli kompaniyalar orqali ish qidirmoqdalar. Uzoq Shimolga ishlashga ketayotgan erkaklar ham, ayollar ham taklif qilingan shartnomani diqqat bilan o'rganishlari kerak.
Faoliyat uchun nafaqat to'lov shartlari, balki turar joy, imtiyozlar, kafolatlar ham e'tiborga loyiqdir. Hamma tashkilotlarda avans to'lovi amalga oshirilmaydi. Buni o'ylab ko'rish kerak, shunda soat o'rtasida siz tirikchiliksiz qolmaysiz.
Vijdonli kompaniya ish uchun pul talab qilmaydi. Ish beruvchilar o'zlari ko'pincha ish joyiga sayohat uchun pul to'laydilar. Agar avans to'lovi taqdim etilsa, bunday ish beruvchi e'tiborga loyiq emas.
Oldindan siz kelajakdagi ish kuni haqida ma'lumot izlashingiz kerak. Agar u ertalab soat oltida boshlanib, yarim tungacha davom etadigan bo'lsa, demak, bu allaqachon ehtiyot bo'lish uchun sababdir. O'n ikki soatdan ortiq ishlash qonun bilan taqiqlangan. Sobiq xodimlar bilan suhbatlashish, soatning o'ziga qo'ng'iroq qilish, ish beruvchining haqiqatan ham o'z manfaatlarini himoya qilishni ish beruvchiga ishonib topshirganligini bilish mantiqan to'g'ri keladi.
Va o'zimga. va kelajakdagi ishlarga katta e'tibor berilishi kerak. Shundagina soatning ijobiy taassurotlari bo'ladi.
