Ijodiy kasb vakilini baholash alohida yondashuvni talab qiladi. Dizaynerning bilimlari, ko'nikmalari va qobiliyatlarining aniq rasmini universal test yordamida olish mumkin emas. Bundan tashqari, yaxshi dizayn nima va uni qanday belgilash borasida kelishuv mavjud emas.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Dizaynerning portfelini o'rganing. Tajribali mutaxassis potentsial mijozga ijobiy taassurot qoldiradigan juda ko'p muvaffaqiyatli ishlarga ega bo'lishi kerak. Portfel tarkibiga e'tibor bering: unda turli uslublarda bajarilgan ishlarning namunalari bo'lishi maqsadga muvofiqdir. Agar ular sizga yoqsa, ularning muallifi bilan hamkorlik qilishni xohlaysizmi yoki yo'qmi deb o'ylang.
2-qadam
Dizaynerning avvalgi loyihalari qanchalik muvaffaqiyatli bo'lganligini bilib oling. Masalan, juda o'ziga xos va qiziqarli dizayn o'zining asosiy vazifasini bajarmaydi: mehmonlarni jalb qilish, sotuvlarni ko'paytirish va hk. Agar u yaratgan maqsadga erishilmasa, chiroyli rasm befoyda.
3-qadam
Dizaynerning avvalgi mijozlari uning ishi to'g'risida fikr-mulohazalariga e'tibor bering. Nafaqat ijobiy, balki salbiy sharhlar ham muhimdir. Ob'ektiv bo'lishga harakat qiling: dizayner mijozlarning tanqidlarini adolatsiz qabul qilishi mumkin. Ko'pincha bu mijoz va pudratchi o'rtasidagi tushunmovchilik tufayli sodir bo'ladi, chunki mijoz aniq nima istayotganini aniq aytib bera olmaydi. Agar ilgari sizni qiziqtirgan dizayner bilan shug'ullangan tanishlaringiz bo'lsa, ulardan uning ish sifati, buyurtmani bajarilishining o'ziga xos xususiyatlari va boshqalar haqida so'rang.
4-qadam
Dizaynerning ishi narxini bilib oling. Qoida tariqasida, o'z ishini yaxshi bajara olmayman deb o'ylaydigan yangi boshlanuvchilar va o'ziga ishonmaydigan odamlargina juda arzon baholanadi. Agar siz uchun tejamkorlikdan ko'ra sifat muhimroq bo'lsa, albatta ushbu faktga e'tibor bering. Ko'proq foydali variantni tanlab, oxir-oqibat sizga kerak bo'lgan narsadan butunlay boshqacha narsa topgandan ko'ra, o'z ishini etarlicha baholaydigan va ishni samarali bajaradigan tajribali mutaxassisni jalb qilish yaxshiroqdir.
5-qadam
Dizaynerning shaxsiy xususiyatlariga e'tibor bering. Agar suhbat paytida u takabburlik, qo'pollik, takabburlikni namoyon qilsa, o'zini tajovuzkor tutsa, ehtimol bu odam bilan ishlash qiyin bo'ladi. Xarakter xususiyatlarini baholash kasbiy fazilatlarni baholashdan kam emas, chunki bu dizaynerning mijoz bilan o'zaro hamkorligi qanchalik samarali bo'lishiga bog'liq.
