Korxona yoki tashkilot rahbari - prezident, direktor yoki bosh direktorning nomi ushbu korxona Ustavida belgilab qo'yilgan. Ammo menejer nomi qaysi printsipga muvofiq tanlanadi va uning korxona bilan mehnat munosabatlari qanday quriladi, buni qonunchilikka asoslanib aniqlash kerak.
Korxona rahbariga qanday qilib "qo'ng'iroq" qilish kerak
Korxona rahbari va korxona o'rtasida shartnomaviy munosabatlar mavjud. Ular federal qonunlar bilan tartibga solinadi, shu jumladan: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida", "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" federal qonunlar, shuningdek boshqa ta'sis etuvchi sub'ekt tomonidan tasdiqlangan boshqa normativ-huquqiy hujjatlar va hujjatlar. Federatsiya yoki mahalliy boshqaruvning hududiy organi.
Tashkilotning ta'sis hujjatlarida va xususan uning ustavida uning rahbari qanday chaqirilishi - mehnatning 273-moddasida belgilangan rahbarlikni amalga oshiradigan va yagona ijro etuvchi hokimiyatning funktsiyalarini bajaradigan shaxs qanday yozilishi kerakligi yozilishi kerak. Rossiya Federatsiyasi kodeksi. Unga ko'ra, muassislar har qanday nomni tanlashlari mumkin: direktor, bosh direktor, rais yoki prezident - farq yo'q, u mohiyatni hech qanday tarzda o'zgartirmaydi, rahbarning huquq va majburiyatlari ham bunga bog'liq emas.
Tashkilot rahbari bu lavozimga umumiy yig'ilish tomonidan saylangan yoki uni tanlov asosida olgan shaxsdir.
Shuning uchun siz har qanday nomni tanlashingiz mumkin, ammo baribir ushbu tashkilotning ishi, faoliyat sohasi va ishlab chiqarish hajmini hisobga olishingiz kerak. Agar u kichik bo'lsa, uning rahbarini uning vakolatiga ziyon etkazmasdan direktor deb atash mumkin. Masalan, bu juda katta korxona bo'lsa, masalan, bir nechta filiallari va sho'ba korxonalari bo'lsa, ularning rahbarlari direktorlar deb nomlanishi mumkin va umumiy umumiy boshqaruvni amalga oshiruvchi general bo'ladi. Kompaniya, masalan, texnik, moliyaviy yoki ijrochi direktorlar lavozimlarini taqdim etgan taqdirda, bosh direktorni menejer deb ham atash mumkin.
Mehnat shartnomasida ish beruvchi nomidan imzo Ustavda ko'rsatilgan shaxs tomonidan qo'yiladi. Bu muassislarning umumiy yig'ilishining raisi yoki direktorlar kengashining raisi bo'lishi mumkin.
Korxona rahbari bilan mehnat munosabatlarini ro'yxatdan o'tkazish xususiyatlari
Tashkilot rahbari qanday chaqirilmasin, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 20-moddasiga muvofiq, ushbu tashkilot o'zi bilan ish beruvchi sifatida tuzilgan mehnat shartnomasida ko'rsatilishi kerak. Ishga qabul qilish va mehnat shartnomasini tuzish uchun asos muassislar yig'ilishi yoki ularning vakolatli organi - Direktorlar kengashi qarori bo'ladi. Ushbu nuanslarning barchasi Nizomda aks ettirilishi kerak.
