Sizning kompaniyangiz rivojlanishi uchun siz muvaffaqiyatli odamlarni yollashingiz kerak. Lekin to'g'ri savdo agentini qanday topish mumkin? Siz buni o'zingiz qilishingiz mumkin, shuningdek savdo bo'limiga yoki kadrlar bo'limiga ishonib topshirishingiz mumkin. Bu erda ijobiy va salbiy tomonlari bor.
Kerakli
- - ishga yollash agentligiga ariza;
- - bozor tahlili;
- - mehnat shartnomasi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kompaniyangizda kadrlarni tayyorlash va o'qitish bo'limini yarating. Odatda kompaniya asoschilari va uning xodimlari nomzodlar bilan muzokara olib borishga va ular bilan intervyu o'tkazishga vaqtlari yo'q. Axir tanlov mezonlari odatda juda murakkab.
2-qadam
Muqobil variant uchun ishga qabul qilish agentligiga murojaat qiling. Shu bilan birga, ularga ko'rsatilgan xizmatlar pullik ekanligini unutmang. O'zingizning arizangizni tayyorlang, bu erda agentning shaxsiy va kasbiy fazilatlari uchun zarur talablar ko'rsatilgan. Tanlangan agentlik menejeri bilan uchrashuvni belgilang, nomzodning ish sharoitlari, uning ish haqi bilan bog'liq savollarga javob bering. Vakilni tanlashda turli xil variantlar sizning javoblaringiz to'g'riligiga bog'liq bo'ladi.
3-qadam
E'tiborli bo'ling - darhol abartılı talablar qo'yishga hojat yo'q, kompaniyangizdagi ishlar holati to'g'risida aniq ma'lumot bering. Agar shaharning savdo bozorida kompaniyaning maqomi etarlicha yuqori bo'lsa, unda bu bo'sh ish joyida ishlashni istaganlar ko'p bo'ladi. Bunga qarab, ma'lum talablar taqdim etilishi kerak. Agar kompaniya va uning mahsulotlari hali ma'lum bo'lmasa, unda ish topmoqchi bo'lgan nomzodlar juda kam bo'ladi.
4-qadam
Savdo agenti nomzodiga yozilish. Uning talablari uning tajribasiga qarab o'zgaradi. Albatta, savdo biznesida sayohatini yangi boshlagan yangi kelganlar bilan ishlash va arzon kooperatsiyaga rozi bo'lib, mehnat bozorida arzonligini anglash osonroq bo'ladi. Ammo bu holda sizning kompaniyangizning muvaffaqiyati va uni sotish ularga bog'liqligini unutmang.
5-qadam
Yangi agentingiz bilan ishlash shartlari, uning maoshi va majburiyatlari to'g'risida tekshiring. Agar kerak bo'lsa, sinov muddatiga murojaat qiling. Yangi xodimingiz uchun qo'shimcha ta'limni e'tiborsiz qoldirmang.
