Endi ko'plab maktab o'quvchilari qo'shimcha pul ishlashni, yozgi ta'tillarini hamyon foydasi bilan o'tkazishni xohlashadi. Ota-onalar bunday istakdan faqat xursand bo'lishlari mumkin, ammo "yosh" mehnat bozorida taklif ko'pincha talabdan oshib ketadi. Bundan tashqari, maktab o'quvchilarini qonuniy savodsizligidan foydalanib, aldayotgan nohaq ish beruvchilar ko'p.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Umumiy qoida bo'yicha talaba 15 yoshdan boshlab ishlashi mumkin. Biroq, bu erda bir nozik narsa bor - 16 yoshga to'lgan kishi mehnat shartnomasini tuzish huquqiga ega. 15 yoshli o'spirin uchun buni ota-onasi qilishi kerak. Buni yodda tutish kerak, chunki vijdonsiz ish beruvchilar 15 yoshli bola bilan mehnat shartnomasini tuzishdan umuman voz kechishlari mumkin - u hali uni tuzishga haqli emasligi bahonasida. Mehnat shartnomasining yo'qligi, ular ish uchun shunchaki maosh olmasliklariga olib kelishi mumkin.
2-qadam
15-16 yoshdagi maktab o'quvchilari varaqalar tarqatishlari, reklama beruvchilar, suv va gazaklar uchun ko'cha sotuvchilari sifatida ishlashlari mumkin. Bunday ish topish qiyin emas, lekin ular buning uchun ozgina pul to'laydilar - yosh yigit yoki qiz metropoliten yaqinidagi kompaniyaning varaqalarini tarqatmoqda, buning uchun soatiga 300 rubl olishlari mumkin. Ko'rinishidan soddaligiga qaramay, bu ish jismonan qiyin. 900 rubl olish uchun siz bir joyda 3 soat, o'tirmasdan va hech qaerdan chiqmasdan turishingiz kerak. Aksariyat firmalar o'z varaqalarini tarqatuvchilarni nazorat qilishadi va agar "nazoratchi" sizning joyingizni tark etganingizni sezsa, siz ish soatlari hisoblanmasligingiz mumkin.
3-qadam
Agar siz 16-17 yoshda bo'lsangiz, sizni tez ovqatlanish restoranida ofitsiant yoki kassir sifatida qabul qilish mumkin. Shuningdek, siz kurer sifatida yoki aloqa markazida ishlashingiz mumkin. Odatda bunday lavozimlarga o'rta maktabning faol talabalari jalb qilinadi.
4-qadam
Agar siz yuqorida sanab o'tilganlardan bo'sh ish joyini topa olmagan bo'lsangiz, ajablanmasligingiz kerak, chunki har bir ish beruvchi kichik xodimni yollamoqchi emas. Mehnat qonunchiligi voyaga etmaganlarni yollashni yanada qattiqroq nazorat qiladi. Bunday bo'sh ish o'rinlari ko'pincha Internetda frilanserlar (uydan uzoqdan ishlaydiganlar) saytlariga murojaat qilinadi. Ko'pincha ushbu saytlarda odamlar eng oddiy ishni qila oladiganlarni qidirmoqdalar - qo'lda yozilgan matnni yozing, ko'rsatilgan maqolani o'z so'zlaringiz bilan qayta yozing, tarmoqdan biror narsa toping, forumlarning reytingini ko'taring … Hammasi siz bilgan narsaga bog'liq qanday qilib va nimani yaxshi ko'rasiz. Sizning daromadingiz ham mahoratingizga bog'liq. Matnni qayta chop etish uchun ular ko'p pul to'lashlari ehtimoldan yiroq emas, lekin ular saytni rivojlantirish uchun juda yaxshi haq to'lashlari mumkin.
