Agar ish beruvchi soliqlarni, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga badallarni to'lamasa, xodimlar bir vaqtning o'zida bir nechta davlat idoralariga shikoyat yuborishlari mumkin. O'tkazilgan tekshirishlar natijasida tashkilot javobgarlikka tortiladi va sudda to'lanmagan badallar undiriladi.
Har bir tashkilot byudjetga soliq to'lash, xodimlarning davlat jamg'armalariga to'lash bo'yicha majburiyatlarini aniq bajarmaydi. Tegishli to'lovlarni to'lashdan qochish uchun turli xil usullar, jumladan, norasmiy ish haqi berish, buxgalteriya hisobi va boshqa usullar qo'llaniladi. Xodimlar uchun bunday holat juda istalmagan, chunki bu ularning mehnat va pensiya huquqlarini sezilarli darajada buzadi va kompaniyani byudjetga kerakli miqdorlarni to'lashni majburlash deyarli mumkin emas. Yagona chiqish yo'li - tijorat sub'ektlariga nisbatan tekshiruvlar o'tkazishga vakolatli bo'lgan nazorat organlariga shikoyat yuborish.
Shikoyatlarni qaerga yuborish kerak?
Ish beruvchining qonun hujjatlarida nazarda tutilgan byudjetga to'lovlarni to'lamaganligini aniqlagan har qanday xodim Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy bo'linmasiga, tashkilot joylashgan soliq inspektsiyasiga, mehnat inspektsiyasi va prokuratura. Shikoyatlarda ish beruvchi tomonidan yo'l qo'yilgan qoidabuzarliklarning mohiyati aniq ko'rsatilishi, kompaniyaga nisbatan tekshiruv o'tkazilishini so'rashi kerak. Shu bilan birga, vakolatli organlarning bunday murojaatiga ijobiy munosabat garovi xodimning shaxsiy imzosi (yoki xodimlarning bir nechta imzosi) bilan shikoyat berishdir. Maxsus anonim shaklni to'ldirishni taklif qiladigan soliq idorasiga murojaat qilish hollari bundan mustasno, anonim arizalar odatda ko'rib chiqilmaydi.
Xodim uchun qanday oqibatlarga olib kelishi mumkin?
Ko'pgina xodimlar ishdan bo'shatish, ish beruvchidan moddiy jazo choralari ko'rinishidagi salbiy oqibatlardan qo'rqishadi, shuning uchun ular tegishli shikoyat bermaydilar. Shu bilan birga, arizaning maxfiyligini ariza beruvchining ismini sir saqlash uchun maxsus so'rov orqali ta'minlash mumkin. Tegishli so'rov shikoyat matniga kiritilishi kerak, natijada ish beruvchiga o'z xodimlaridan qaysi biri o'z huquqlarini himoya qilishga qaror qilganligini aniq bilish oson bo'lmaydi. Ushbu tavsiyanoma, ayniqsa, yuzlab odamlarga taxmin qilinadigan ishchilar soni yirik korxonalar xodimlari uchun juda dolzarb bo'ladi. Shikoyatni ko'rib chiqish natijasida nazorat organlari kompaniyani ma'muriy va soliq javobgarligiga tortishadi, shuningdek barcha qarzlarni to'lash majburiyatini oladi, natijada xodimlarning huquqlari tiklanadi.
