Parcha Ish Haqini Qanday Tashkil Qilish Kerak

Mundarija:

Parcha Ish Haqini Qanday Tashkil Qilish Kerak
Parcha Ish Haqini Qanday Tashkil Qilish Kerak

Video: Parcha Ish Haqini Qanday Tashkil Qilish Kerak

Video: Parcha Ish Haqini Qanday Tashkil Qilish Kerak
Video: Ishlab chiqarish korxonalarida ish haqini tashkil qilish va mehnatga haq to'lash tizimi 2024, May
Anonim

Ko'pgina korxonalarda ishchilar samaradorligini oshirish uchun ish haqining ish haqi tizimi joriy etilmoqda. Ish haqi miqdori to'g'ridan-to'g'ri bajarilgan ish hajmiga bog'liq bo'lgan to'lov usuli, bo'ysunuvchilarni rag'batlantiradi. Shu bilan birga, "parcha ishchi" xodimining hujjatlari soliq organlaridan savollar tug'dirmasligi uchun buxgalterlar barcha hujjatlarni mavjud qoidalarga muvofiq to'ldirishlari kerak.

Parcha ish haqini qanday tashkil qilish kerak
Parcha ish haqini qanday tashkil qilish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Korxonaning jamoaviy shartnomasiga ish haqi miqdorini to'lash tizimini joriy etish to'g'risidagi bandni qo'shing. Amalga oshiriladigan "parcha-parcha" turlarini (to'g'ridan-to'g'ri, bilvosita, progressiv, jamoaviy to'lov va hk) o'z ichiga olgan barcha nuanslarni sanab o'ting. Shuningdek, tashkilotingizning qaysi bo'limlari xodimlarining ish stavkasi bo'yicha to'lov tizimida ishlashi mumkinligini ko'rsating.

2-qadam

Ish haqi to'g'risidagi Nizom asosida mehnatga haq to'lash shaklini o'zgartirish to'g'risida buyruq chiqaring. Unda, jamoaviy shartnomada bo'lgani kabi, ish haqining ish haqi tizimiga o'tkaziladigan xodimlarning kasblari va lavozimlari (yoki birlik nomi) ko'rsatilishi kerak. Buyurtma kuchga kiradigan sanani ko'rsating. U kompaniya rahbari tomonidan shaxsiy imzosi bilan tasdiqlanishi kerak.

3-qadam

To'lov to'g'risidagi nizomning va yangi to'lov tizimiga o'tish to'g'risidagi buyruqning nusxalarini yarating va "parcha-parcha" ga o'tkaziladigan barcha ishchilarni ular bilan imzosiz tanishtiring. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga binoan, hujjatlar bilan tanishganidan ikki oy o'tgach, korxona xodimlari yangi tartib bo'yicha ish haqi olishni boshlashlari mumkin. Buyurtma e'lon qilinganidan keyin ish topgan jamoaning a'zolari uchun ushbu qoida qo'llanilmaydi.

4-qadam

"Ish haqi bo'yicha ish haqi bilan qabul qiling" yoki "Belgilangan tartibda ish haqi bilan qabul qiling" degan so'zlar qo'shilgan namunaviy Buyurtma bilan korxonaning yangi ishchilariga ish haqini to'lash tizimiga qabul qilingan buyurtmalar berish. shtatlar jadvali. " "Mehnatga haq to'lash shakli parcha-parcha" degan ibora ixtiyoriydir, ammo agar xodim buni talab qilsa, uni o'zingizning buyurtmangizga kiritishingiz mumkin.

Tavsiya: