Parcha ish haqi faqat ushbu korxonada majburiy bo'lgan jamoaviy bitim yoki boshqa normativ hujjatlar bilan belgilanadi. Agar mehnat shartnomasiga binoan ushbu aniq xodim uchun stavka bo'yicha to'lov shakli belgilangan bo'lsa, unda uni hisoblash quyidagi tartibda amalga oshiriladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Parcha ish haqi, ish haqini bajarilgan ish miqdori va ushbu hajm birligiga narxlar asosida hisoblashni o'z ichiga oladi. Buxgalteriya shakli qaysi hujjat bo'lishini belgilang: ish tartibi, marshrut xaritasi, yozuvlar varaqasi, parcha-parcha buyurtmasi, bajarilgan ishni qabul qilish to'g'risidagi guvohnoma va boshqalar. Ushbu hujjatlar uchun birlashtirilgan shakl yo'q, shuning uchun ularni o'zingizning korxonangiz uchun ishlab chiqing.
2-qadam
Parcha to'lov turini hisobga olgan holda zarur birlamchi hujjatlar to'plamini aniqlang. Agar bu to'g'ridan-to'g'ri parcha buyurtma bo'lsa, unda har bir ish turi va parcha kiyimi uchun parcha stavkalarini belgilash uchun buyurtma talab qilinadi. Ish stavkasi bo'yicha progressiv ish haqi bilan siz parcha-parcha buyurtma bilan bir qatorda, ushbu me'yordan oshiqroq ishlab chiqariladigan ish yoki mahsulotlar uchun belgilangan stavka narxlariga ehtiyoj sezasiz. Agar to'lov turi ish haqi bo'yicha bonus bo'lsa, ish uchun buyurtma berish va bonus buyurtma berish kerak.
3-qadam
Agar xodim bilvosita ish haqi bilan ishlayotgan bo'lsa (yordamchi ishchilar va muhandis-texnik xodimlar) bo'lsa, unda uning ish haqi u xizmat ko'rsatadigan yoki unga bo'ysunadigan asosiy ishchilar, jamoalar yoki bo'limlarning ishlashiga bevosita mutanosib bo'lishi kerak. Shu bilan birga, buxgalteriya bo'limiga etkazib berish uchun ma'lum bir ish turi bo'yicha birlik buyurtmasini, asosiy ishchi uchun vaqt jadvalini va tarif stavkalarini tayyorlang.
4-qadam
Sizning korxonangizning har bir bo'linmasida ishchilar ishlab chiqarishini hisobga olish uchun javobgarlikni buyurtma bilan yuklang. Odatda, uni ustalar yoki ustalar boshqaradi. Ushbu vazifa buyurtma bo'yicha boshqa har qanday xodimga berilishi mumkin.
5-qadam
Hisobot davrida bajarilgan ishlar yoki ishlab chiqarilgan mahsulotlar miqdori va ish stavkalarini hisobga olgan holda ish haqi hisob-kitobini amalga oshiring. Parcha stavkasini bajarilgan ish toifasiga muvofiq belgilangan soatlik (kunlik) tarif stavkasini mahsulotning soatlik (kunlik) stavkasiga taqsimlovchi miqdor sifatida aniqlang. Ishlab chiqarish darajasi - ma'lum bir kasbiy malakaga ega bo'lgan ma'lum bir ishchi vaqt birligida ishlab chiqarishi kerak bo'lgan mahsulot miqdori.
