Abituriyent intervyuda o'zini qanday tutishni bilmasa, yaxshi yozilgan rezyume ham, tavsiyalar ham, katta ish tajribasi ham yaxshi mavqega ega bo'lishga yordam bermaydi. Bu nafaqat ish beruvchida yaxshi taassurot qoldirishga intilish, balki buni qanday qilishni bilish ham muhimdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kechikmang. Siz noxush holatlarga, shu jumladan tirbandlikka yoki transport vositalarining buzilishiga tayyor bo'lishingiz kerak. Bundan tashqari, darhol kerakli ofisni topa olmaslik xavfi mavjud. Agar murojaat etuvchi yaxshi sabab bilan bo'lsa ham, suhbatga o'z vaqtida kelmasa, bu uni ish beruvchi oldida noqulay ahvolga solib qo'yadi va kerakli lavozimni egallash imkoniyatini sezilarli darajada kamaytiradi.
2-qadam
Tashqi ko'rinishingiz bilan ishlang. Hatto siz ishlashni istagan kompaniyada ham xodimlar odatiy uslubda kiyinishgan bo'lsa ham, siz intervyuga qat'iy va chiroyli kiyinishingiz kerak. Ish beruvchingiz bilan suhbatlashayotganda xotirjam bo'lishga harakat qiling: sochlaringiz va tugmachalaringiz bilan skripka qilmang, kiyimlaringiz matosini burama.
3-qadam
Savollarga ishonchli, ixcham va aniq javob bering. Ko'p gapirmang yoki mavzudan uzoqlashmang. Agar xavotirga tushganingizda ko'p suhbatlashishga odatlangan bo'lsangiz, intervyu oldidan tinchlanishga harakat qiling. Qisman, sizga kichik mashq shu bilan yordam beradi: ish beruvchi bilan suhbatni tasavvur qiling va bir nechta standart savollarga baland ovoz bilan javob bering: masalan, avvalgi ish joyingiz, hamkasblaringiz va rahbarlaringiz bilan munosabatlaringiz, ko'nikmalaringiz va qobiliyatlaringiz haqida.
4-qadam
Suhbatda siz asosan savollarga emas, balki javob berishingiz kerakligini unutmang. Biroq, oldindan tayyorlash uchun bir nechta savollar mavjud. Ular bema'ni yoki jingalak bo'lishlari shart emas. Masalan, siz bo'sh ish o'rni nega bo'shatilganligini so'rashingiz mumkin, ammo sobiq xodim nima uchun ishdan bo'shatilganligi va u nimada xato qilganligi haqida so'ramasligingiz kerak. Savollar, shuningdek, ish tartibi, imtiyozlar to'plami va boshqa muhim masalalar bilan bog'liq bo'lishi mumkin.
5-qadam
Nozik savollarga xotirjam va ishonchli javob bering. Ushbu daqiqalarning aksariyatini oldindan hisoblash mumkin: masalan, ish izlovchilarga avvalgi ish joyini tark etish sabablari, ishdagi tanaffus, oilaviy hayotdagi rejalar haqida so'raladi.
6-qadam
Oldingi ishingiz haqida yomon narsa aytmang. Afsuski, ish qidiruvchilar ba'zida avvalgi kompaniya yoki xo'jayinlar haqida salbiy gapirishadi, ular yangi ish beruvchini ko'proq qadrlashlarini ta'kidlamoqchi bo'lishadi, ammo kompaniyalar vakillari, ayniqsa yirik kompaniyalar bunday so'zlarning qadrini yaxshi bilishadi. Salbiy sharhlar ortida ular arizachining ziddiyatini, uning odamlar bilan ishlash qobiliyatini, qiyin xarakterini, kam rivojlangan kasbiy fazilatlarini ko'rishlari mumkin.
7-qadam
Oqilona halol bo'ling. Agar sizda sizda bo'lmagan mahorat haqida so'ralsa, uni o'rganishga tayyorman deb aytsangiz yaxshi bo'ladi, lekin u allaqachon sizning mahoratingiz ro'yxatida bo'lganidek yolg'on gapirmang.
