Ishdan bo'shatish - bu juda yoqimsiz jarayon, bundan tashqari, nafaqat ishini yo'qotgan xodim uchun, balki bu haqda unga xabar berishi kerak bo'lgan kishi uchun ham. Agar siz suhbatni to'g'ri qursangiz, ishdan bo'shatilgan xodim siz va sizning kompaniyangiz haqida yaxshi fikrga ega bo'lishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Hech qachon cheat choyshablaridan foydalanmang. Ba'zan, kerakli lahzada kerakli so'zlar topilmasligidan qo'rqib, odamlar qog'ozda butun nutqni tayyorlaydilar. Suhbatni qanday tuzmoqchi ekanligingizni yaxshilab o'ylab ko'ring, so'ngra odamga aynan nima deyishingizni kerak bo'lsa, ishdan bo'shatilishini ayting, lekin unga jumla kabi matnni o'qimang.
2-qadam
Sobiq ishchingiz bilan hamdard bo'lishga tayyor bo'ling, qo'lini ushlang, yelkasidan qoqing, ketganidan afsuslanishingizni bildiring. Agar siz ishdan bo'shatilgan odam bilan tanish bo'lsangiz, uning shaxsiy xususiyatlarini eslang va ular bilan yodda suhbat qurishga harakat qiling. Yomon yangiliklarni aytmoqchi bo'lgan odamga birinchi navbatda e'tiboringizni qarating.
3-qadam
Suhbatni tortib olmang va xotirjam, ammo qat'iyatli bo'ling. Ishdan bo'shatilgandan keyin qanday yashashlarini bilmagan ba'zi xodimlar sizning qaroringizni bekor qilish uchun hamma narsani qilishga tayyor. Agar ular sizni hamma narsa o'zgaradi, endi xodim to'liq kuch bilan ishlaydi, deb ishontirishga harakat qilsalar, xotirjamlik bilan qarorning yakuniy ekanligini tushuntiring va endi uni muhokama qilishdan foyda yo'q.
4-qadam
Hech qanday tarzda yomon narsalar haqida gapirmang - faqat yaxshi narsalar haqida gapiring. Xodimga uning barcha xatolari, xarakterning salbiy xususiyatlari, ish bilan shug'ullana olmasligi haqida gapirishning hojati yo'q. Birinchidan, ishdan bo'shatilgan shaxs bu borada o'z fikriga ega va u siz aytgan har bir bayonotga qarshi chiqishga harakat qiladi. Ikkinchidan, u siz bilan suhbatlashgandan keyin yoqimsiz ta'mga ega bo'ladi. Buning o'rniga, xodimga u juda yaxshi ishlaganligini ayting, yutuqlari uchun uni maqtang, lekin kompaniya xodimlarni qisqartirishi kerakligini yoki o'zgargan sharoitlar tufayli sizga turli xil bilim va ko'nikmalarga ega xodim kerakligini ta'kidlang. Haqiqatni gapiring, lekin yaxshi ma'noda.
5-qadam
Ishdan bo'shatilgan odamga yangi ish topishda yordam berish uchun sizning aloqalaringizdan foydalanishga harakat qiling. Agar buni uddalay olmasangiz, hech bo'lmaganda sobiq xodimingizga yangi ish topishda yordam beradigan juda yaxshi tavsiya yozing. Buni qilish qiyin bo'lmaydi, lekin ishdan bo'shatilgan shaxs siz va kompaniya haqida yaxshi fikrda bo'ladi. Agar u yangi ish topish juda qiyin bo'lmasligini tushunsa, u ishdan bo'shatish faktini xotirjamroq qabul qila oladi.
