Sinov muddati - potentsial xodim hayotidagi qiyin davr. Ish beruvchi siz bilan mehnat shartnomasini tuzishi uchun siz barcha sa'y-harakatlaringizni va eng yaxshi tomonlaringizni ko'rsatishingiz kerak. Muvaffaqiyatsiz bo'lsa, umidingizni yo'qotmang, ishingiz sizni bir joyda kutmoqda.
Xodimni yollashdan oldin tashkilot rahbariyati unga sinov muddatini tayinlaydi. Odatda bu uch oydan oshmaydi. Bu potentsial xodim uchun qiyin davr, ayniqsa, boshqa nomzodlar bilan raqobatlashishingiz kerak bo'lsa. Agar bu joy obro'li va katta maoshli bo'lsa, u holda ish beruvchi sizga yaqindan qarab, sizni baholaydi. Sinov muddatini muvaffaqiyatli topshirish uchun siz ma'lum qoidalar va printsiplarga rioya qilishingiz kerak.
Psixologiya
O'zingizni mutaxassis sifatida ob'ektiv baholashga harakat qiling. Bu sizga qiyinchiliklarni engishga, xarakterni shakllantirishga va depressiyadan qochishga yordam beradi.
Yig'ib oling va ishga qiziqishni ko'rsating
Faol ishlang. Ehtiyot bo'lishga harakat qiling, boshqa xodimlar nima qilayotganini kuzating va yordamdan bosh tortmang.
O'z vaqtida va ijro etuvchi bo'ling
Xodimlardagi ushbu fazilatlar ish beruvchi tomonidan yuqori baholanadi. Bo'ysunuvchilarga ishonish mumkin bo'lganda, rahbar o'zini qulay his qiladi.
Agar muvaffaqiyatsizlikka uchragan bo'lsangiz ham, ish beruvchingiz siz bilan mehnat shartnomasini imzolamasa ham, tushkunlikka tushmang. Shuni tushunish kerakki, bu sizning yomon mutaxassis ekanligingizni anglatmaydi, shunchaki siz ushbu ish beruvchiga mos kelmagansiz. Umidsiz vaziyatlar yo'q, barcha eshiklarni taqillating va ba'zilari albatta ochiladi.
