Ko'pincha taniqli odamlar, shuningdek, bo'sh lavozimga da'vogarlar ish beruvchiga intervyu berishda kasb tanlash sababi bilan bog'liq savolga duch kelishadi. Agar taniqli shaxs bunday savolga beparvolik bilan qarashi mumkin bo'lsa, u holda ishga borishni istagan kishi, "noto'g'ri" javob ish topishni rad etishga aylanishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Suhbatni boshlashdan oldin javobingizni oldindan o'ylab ko'ring. Bir nechta javob variantlarini tayyorlash kerak. Suhbat davomida siz qaysi variant ko'proq mos kelishini tushunasiz.
2-qadam
Agar ish beruvchi sof ishbilarmonlik ohangida gapirsa, quruq va faqat gapga qarab muloqot qilsa, xuddi shu tarzda javob bering. Masalan, aytingchi, tanlangan kasb sizning qiziqishlaringizni iloji boricha aks ettiradi va siz uni eng istiqbolli deb bilasiz.
3-qadam
Agar ish beruvchining do'stona muhit yaratishga harakat qilayotganini sezsangiz, jonli va emotsional muloqot qiladi, ish bilan bevosita bog'liq bo'lmagan mavhum izohlar beradi, shuningdek ochiq, batafsil javob bering. Javob quyidagi so'zlar bilan munosib ko'rinadi:
- bolalikdagi orzular, qiziqishlar, sevimli mashg'ulotlar. Bu javob ijodiy ish haqida gap ketganda ayniqsa yaxshi bo'ladi;
- mutaxassislikni tanlashga ilhom bergan mashhur kasb vakillari;
- ota-ona vakolati. Ayting-chi, otangiz ushbu kasbda ishlagan, siz esa unga o'xshashga intilib, boshqa kasb tanlashni xayoliga ham keltirmagansiz.
4-qadam
To'g'ridan-to'g'ri javob berishga harakat qiling, ammo sizni noqulay sharoitda ko'rsatadigan kasbni tanlash sabablarini nomlamang. Aytish kerakki, ta'lim muassasasi uyga yaqinligi darajasiga qarab tanlangan va mutaxassislik butunlay tasodifiy ravishda aniqlangan. Shubhasizki, bunday voqeadan so'ng, ish beruvchining fikriga ko'ra, siz barqaror daromad manbai izlayotgan odam sifatida paydo bo'lasiz.
5-qadam
Agar ish beruvchiga hazil, hazil tuyg'usi berilganligini ko'rsangiz, o'zingizning aqlli javobingizni ko'rsatishda yomon narsa yo'q. Biroq, siz boshqa hech narsa qila olmaysiz deb javob bermasligingiz kerak. Sizning ishingizni yaxshi ko'rishingiz va malakangizni rivojlantirishga va takomillashtirishga tayyor ekanligingizni hanuzgacha ish beruvchiga tushuntirib beradigan hazil bilan chiqing.
