Hozirgi vaqtda savdo vakili va savdo menejeri eng ommabop vakansiyalar hisoblanadi, chunki bu kasblarning o'ziga xos xususiyati bozorda tovarlar va xizmatlarni ilgari surishdir. Savdo vakilining rezyumesi aniq, malakali va oson yozilishi kerak. Kasbiy va shaxsiy fazilatlarni ochib berish tavsiya etiladi.
Kerakli
- - ta'lim to'g'risidagi hujjat;
- - Mehnat tarixi;
- - pasport.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Har qanday rezyume singari, savdo vakili rezyumesi siz haqingizda familiya, ism, otangizning ismi, tug'ilgan kuningiz va joyingiz kabi ma'lumotlardan boshlanishi kerak. Iltimos, o'zingizning yoshingizni kiriting, chunki u maxsus talablarga ega. Afzallik yoshi o'ttiz yoshdan oshmaydigan mutaxassisga beriladi. Yosh xodim yanada faol, sog'lom va maqsadga muvofiqroq ekanligiga ishonishadi. Ish beruvchi yoshi sababli savdo vakili lavozimiga murojaat qilgan fuqaroni rad etishga haqli emas, lekin menejer o'ttiz yoshga to'lmagan kishiga ustunlik beradi.
2-qadam
Iltimos, jinsingizni kiriting. Savdo tashkilotlari rahbarlarining aksariyati erkaklarni afzal ko'rishadi, chunki ular oila va bolalarga unchalik bog'lanib qolmaydi va kasallik ta'tiliga tez-tez chiqmaydi. Ammo ayollar orasida erkaklarnikidan ko'proq biladigan va uni to'g'ri taklif qila oladigan bunday mahsulotlar mavjud. Masalan, ayollar gigienasi vositalari, bolalar uchun mahsulotlar.
3-qadam
Faoliyatingizni so'nggi ish joyingizdan boshlab xronologik tartibda sanab o'ting. Yirik firmalar tajribaga ega savdo vakili yollashni afzal ko'rishadi. Ish beruvchilar, shuningdek, fuqaro ishlagan korxonalar faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olishadi. Agar u oziq-ovqat mahsulotlarini tarqatayotgan bo'lsa, unda ularni sotadigan kompaniya rahbari unga ustunlik beradi.
4-qadam
Ma'lumotingizni ko'rsating. Kompaniya direktori, agar dori-darmon yoki asbob-uskunalarni sotish bilan shug'ullanadigan bo'lsa, tibbiy muassasada o'qitilgan mutaxassisning savdo vakili lavozimini egallaydi.
5-qadam
Oldingi ish joylarida olgan ish haqingiz darajasini yozing. Siz yashaydigan mintaqadagi savdo vakilining o'rtacha ish haqiga muvofiq oylik ish haqining kerakli miqdorini ko'rsating.
6-qadam
Barcha yutuqlaringizni ko'rsating, rahbariyat tomonidan rag'batlantiring. Masalan, siz mijozlar bazasini, ma'lum bir mahsulot uchun sotish hajmini qancha oshirdingiz yoki rejani ortiqcha bajardingiz.
