"Yashash joyini ro'yxatdan o'tkazish" tushunchasi SSSRda o'tgan asrning 20-yillari oxirida paydo bo'lgan. Shaxs qaysi shaharda yashashi, qaerda ishlashi, qaysi klinikaga murojaat qilishi, qaysi bolalar bog'chasi va qaysi maktabga bolalarni yuborishi to'g'risida ro'yxatdan o'tish manzili ko'rsatilgan shtamp. Agar biror kishi yashash guvohnomasiga ega bo'lmasa, u go'yo u mavjud bo'lmaganday, u holda u Konstitutsiya tomonidan kafolatlangan deyarli barcha huquqlardan, shu jumladan mehnat qilish huquqidan mahrum qilingan.
Ro'yxatga olish va ro'yxatdan o'tkazish o'rtasidagi farq nima?
Insonning harakatlanish erkinligiga bo'lgan konstitutsiyaviy huquqidan farqli o'laroq, bunday ro'yxatga olish 1993 yilda bekor qilingan. U vaqtincha yoki doimiy bo'lishi mumkin bo'lgan majburiy ro'yxatga olish bilan almashtirildi. Birinchisi "yashash joyida", ikkinchisi - "yashash joyida" deb nomlanadi, shuning uchun uni ro'yxatdan o'tkazish deb atashda davom etmoqda.
"Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining erkin harakatlanish huquqi to'g'risida" gi qonunga ko'ra, Rossiyaga kelgan yoki uning hududida yashovchi har qanday shaxs ro'yxatdan o'tishi, ro'yxatdan o'tishi yoki eski usulda doimiy yashash manzilida yoki qaerda ro'yxatdan o'tishi kerak u vaqtincha joylashgan.
Agar biror kishi qarindoshlarini ko'rishga kelgan bo'lsa, u vaqtincha ro'yxatdan o'tishni ularning manzilida, agar u dam olish uchun kelgan bo'lsa - xonani ijaraga olgan manzilda olishlari kerak. Doimiy yoki vaqtincha ro'yxatdan o'tishda hech qanday cheklovlar mavjud emas deb hisoblashadi va qonunga binoan ish berishga murojaat qilishda ish beruvchining majburiy ro'yxatdan o'tishi to'g'risida shart qo'yish huquqiga ega emas.
Yaqinda Federal Migratsiya Xizmati har qanday ro'yxatdan o'tishni bekor qiladigan qonun loyihasini ishlab chiqishni boshladi, shu jumladan ro'yxatdan o'tgan joyda. 2014 yilda ushbu qonunni Davlat Dumasiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish rejalashtirilgan.
Qonunda nima deyilgan va u haqiqatan ham qanday sodir bo'ladi
San'atda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasida ish uchun murojaat qilgan shaxs tomonidan ish beruvchiga taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar ro'yxati aniq belgilab qo'yilgan. Ular orasida: pasport yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjat; Mehnat tarixi; pensiya sug'urtasi to'g'risidagi guvohnoma; harbiy xizmatga mas'ul bo'lganlar uchun - harbiy ro'yxatga olish hujjatlari; shuningdek olingan ta'lim to'g'risidagi hujjatlar.
Qonun ish beruvchilardan boshqa hujjatlarni talab qilishni aniq taqiqlaydi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 64-moddasida, mehnat shartnomasini tuzishda, xodimning huquqlari to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita cheklanmasligi kerak, jinsi, yoshi va irqiga qarab, yoki yashash joyiga qarab.
Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ba'zi ish beruvchilar to'g'ridan-to'g'ri qonunni buzmoqdalar va hatto ish e'lonlarida yashash joyida ro'yxatdan o'tish talablarini ko'rsatmoqdalar.
Bu, ayniqsa, poytaxt va Moskva viloyatida keng tarqalgan.
Norezidentni yollashni istamasligingiz, afsuski, siz yuborilgan rezyumega shunchaki javob bermasangiz yoki suhbatdan so'ng siz bilan bog'lanishga va'da berib aldangan bo'lsangiz, isbotlashning iloji bo'lmaydi.
