Ko'pincha, korxonaning kadrlar xodimlari ba'zi sabablarga ko'ra xodimning mehnat daftarchasiga ma'lum bir yozuvni kiritishni unutishadi. Va bu qonunni qo'pol ravishda buzishdir. Shuning uchun, bunday xatoni topib, uni oxirgisidan keyin tegishli yozuvni kiritish orqali tuzatishingiz kerak.
Kerakli
- - korxona hujjatlari;
- - xodimlarning hujjatlari;
- - boshqa kompaniyadagi boshqa lavozimga o'tkazish to'g'risida ko'chirma yoki buyruq nusxasi;
- - tashkilot muhri;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - mehnat daftarchalarini yuritish qoidalari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Aytaylik, sizning oldingizga ish joyiga kelgan xodim o'z ish daftarchasida boshqa lavozimga o'tish to'g'risida yozuv yo'qligini aniqlagan. Xato nafaqat pul o'tkazmasi amalga oshirilgan korxonada, balki ayni paytda xodim ishlayotgan tashkilotda ham tuzatilishi mumkin.
2-qadam
Mutaxassis o'z ish daftarchasiga boshqa lavozimga o'tkazishda o'tkazib yuborilgan yozuvni kiritish imkoniyati to'g'risida ish beruvchiga ariza yozishi kerak. Hujjat kompaniya direktori tomonidan imzolangan bo'lishi kerak. Xodim arizaga o'tkazishni tasdiqlovchi hujjatni ilova qilishi kerak. Buning uchun u avvalgi ish beruvchisiga murojaat qilishi kerak, u unga ko'chirma yoki kompaniyaning muhri va vakolatli shaxsning imzosi bilan tasdiqlangan ko'chirma yoki ko'chirish buyrug'ining nusxasini berishi shart.
3-qadam
Mutaxassisning bayonoti asosida tashkilot rahbari buyruq chiqarishi, unga raqam va sanani tayinlashi kerak. Hujjat mavzusi o'tkazib yuborilgan yozuvga mos kelishi kerak. Buyurtmani bajarish uchun javobgarlik kadrlar xizmati xodimiga yuklanishi kerak. Hujjat yakka ijroiya organining imzosi, korxona muhri bilan tasdiqlanishi kerak. Kadrlar bo'yicha xodim va uning ish daftariga o'tkazib yuborilgan xodim kiritiladigan xodimning buyrug'i bilan tanishib chiqing.
4-qadam
Xodimning mehnat daftarchasiga tartib yozuvining raqamini, uni kiritishning haqiqiy sanasini qo'ying. Oldingi yozuvlar to'g'ri kiritilgan bo'lsa va buning uchun asoslar bo'lmasa, hech qanday chizish yoki bekor qilishni bekor qilish shart emas. Ish tafsilotlarida xato qilingan kompaniya nomini kiriting. Buyurtmaning ko'chirma yoki nusxasiga muvofiq pul o'tkazish sanasini ko'rsating. Xodim ko'chirilgan lavozim nomini, shuningdek boshqa joyga ko'chirish faktini yozing. O'zingizning tashkilotingiz muhri bilan ish daftarlarini hisobga olish, saqlash va yuritish uchun mas'ul bo'lgan shaxsning imzosi bilan yozuvni tasdiqlang. Xodimni ushbu yozuv bilan tanishtiring. U shaxsan imzolangan bo'lishi kerak.
