Kompaniyalar vaqti-vaqti bilan shaxsiy avtoulovi bo'lgan xodimlarni talab qiladilar. Ikkinchisi odatda biznes maqsadlarida ishlatiladi. Bunday xodimni jalb qilish mehnat qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi va bir qator xususiyatlarga ega. Ulardan biri - tovon puli miqdorini belgilaydigan shartnomaga oid bitimni rasmiylashtirish. To'lovlarni jamoaviy shartnomada belgilash tavsiya etiladi.
Kerakli
- - xodimlarning hujjatlari;
- - jamoa shartnomasi;
- - ariza formasi;
- - mehnat shartnomasi shakli;
- - kompaniya hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - mehnat qonunchiligi;
- - avtomobil uchun hujjatlar (transport vositasini ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma, ishonchnoma).
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimni shaxsiy mashinada ro'yxatdan o'tkazishda undan ariza qabul qiling. Hujjat korxona rahbarining nomiga yuboriladi va ikkinchisiga ko'rib chiqish uchun yuboriladi. Arizada xodimning shaxsiy ma'lumotlari, u murojaat qilayotgan lavozimi ko'rsatilgan. Qoida tariqasida shaxsiy avtomobilga ega bo'lgan mutaxassislar lavozimlarga talab qilinadi: savdo vakili, savdo menejeri (muayyan kompaniyalarda ular boshqacha nomlanadi, ammo ularning vazifalarining mohiyati taxminan bir xil).
2-qadam
Xodim bilan mehnat shartnomasini tuzing. Xodimning mehnat sharoitlarini ko'rsating. Savdo bo'yicha mutaxassislar uchun, qoida tariqasida, ish haqi va sotishning foizlari belgilanadi. Buni shartnomada yozib qo'ying. Ishning mohiyatini yozing. Qoida tariqasida, shaxsiy avtoulovi bo'lgan ishchilar uchun bu sayohatdir. Shartnomani kompaniyaning muhri, direktor va xodim imzosi bilan tasdiqlang.
3-qadam
Shartnoma bo'yicha kelishuv tuzing. Bu shaxsiy transportdan ish maqsadlarida foydalanganlik uchun haq miqdorini belgilashdan iborat. Ba'zi tashkilotlar bunday xodimlarga yoqilg'i-moylash materiallari, ta'mirlash, texnik xizmat ko'rsatish uchun to'lovlarni qoplashadi. Kichik firmalar o'z xodimlariga benzin narxini to'liq to'laydilar. Shartnomani tashkilot muhri, kompaniya rahbari, xodim imzosi bilan tasdiqlaganingizga ishonch hosil qiling.
4-qadam
Jamoa shartnomasini yoki boshqa mahalliy qoidalarni tuzing. Hujjatda kompaniya shaxsiy avtomobilidan ishbilarmonlik maqsadida foydalanadigan xodimlarga qanday xarajatlarni qoplashini aniq belgilab qo'ying. Ish haqi miqdorini ko'rsating (aniq miqdor, xarajatlar foizi). Agar tashkilotda kasaba uyushmasi bo'lsa, jamoaviy shartnomani imzolashda uning rahbarining fikrini inobatga oling.
5-qadam
Xodimning mehnat daftarchasiga yozuv qo'ying. Xodim qabul qilingan lavozimini, kompaniyaning nomini, bo'limini (xizmatini) ko'rsating.
6-qadam
Yo'l varaqalarida shaxsiy avtoulovdan foydalanish xarajatlarini yozing, unda marshrutlar ko'rsatiladi. Ikkinchisiga asoslanib, siz xodimlarga to'laydigan kompensatsiyani daromad solig'i bazasini kamaytiradigan xarajatlarga qo'shishga haqlisiz. Bundan tashqari, qaytarilgan mablag'lar UST, shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi.
