Agar kompaniyada qandaydir sabablarga ko'ra bo'sh bo'lib qolgan lavozimga ega bo'lsa va yangi ishchi izlash uchun vaqt kerak bo'lsa, lavozimlarni birlashtirish uchun boshqa xodim ro'yxatdan o'tishi kerak. Buning uchun mutaxassisning yozma roziligini olish, u bilan qo'shimcha shartnoma tuzish va tegishli buyruqni rasmiylashtirish zarur.
Kerakli
- - direktor o'rinbosarining hujjatlari;
- - qo'shimcha kelishuv;
- - buyurtma shakli;
- - shtatlar jadvali;
- - kompaniya muhri;
- - tashkilot hujjatlari;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Direktor o'rinbosarining ish ta'rifi bor, uni bajarishi shart. Tashkilotning bosh buxgalteri ta'tilga chiqqan yoki ishdan ketgan deb taxmin qiling. Bu lavozim buxgalteriya hisobi va soliq hisobi uchun ayniqsa muhimdir. Shuning uchun ushbu kasbdagi vazifalarni bajarish direktor o'rinbosariga topshirilishi mumkin. Shuni yodda tutish kerakki, mutaxassis tegishli ma'lumotga, ish stajiga, malakasiga ega bo'lishi kerak.
2-qadam
Uning nomiga kombinatsiyalashgan taklifni yozing. Hujjatda qo'shimcha to'lov miqdorini yozing, bu etakchi buxgalterning mehnat funktsiyasini bajargani uchun haq bo'ladi, shuningdek vazifalar tayinlangan davr. Buxgalterning ko'rsatmalari bilan direktor o'rinbosarini tanishtiring. Kelishuv / kelishmovchiliklar yuz berganda, xodim bayonot yozishi kerak. Agar xodim ijobiy qarorni bildirsa, u holda hujjat tarkibida unga buxgalterning mehnat funktsiyasini ishonib topshirishni so'rashi kerak. Agar u kombinatsiyaga rozi bo'lmasa, u holda bu haqda rad etish sababini ko'rsatgan holda arizada yozishi kerak.
3-qadam
Direktor o'rinbosari bilan mehnat shartnomasiga qo'shimcha bitim tuzing. Hujjatda kombinatsiyalashgan taklifdagi shartlarga mos keladigan shartlarni yozing. Shartnomaning amal qilish muddati quyidagicha yozilishi kerak: "Bosh hisobchi ta'tilni tark etguniga qadar" yoki "Bosh hisobchi kasbi bo'yicha yangi ishchi paydo bo'lguncha". Hujjatni tashkilot direktori va xodimning imzosi, korxona muhri bilan tasdiqlang.
4-qadam
Qo'shimcha kelishuv asosida kombinatsiya tartibini tuzing. Hujjatda direktor o'rinbosarining familiyasi, ismi, otasining ismi, shuningdek, u uchun kombinatsiya bo'ladigan lavozim nomini ko'rsating. Shartnomaga muvofiq, etakchi buxgalterning mehnat funktsiyasini bajarishi uchun qo'shimcha to'lov miqdorini, buning uchun belgilangan muddatni kiriting. Buyurtmani korxona rahbarining imzosi, kompaniya muhri bilan tasdiqlang. Hujjatni direktor o'rinbosari bilan baham ko'ring. U shaxsiy imzo, tanishish sanasini qo'yishi kerak.
