Xodimning malakasi kasbdagi bilim va tajribaga qarab belgilanadi. Uni oshirish ma'lum darajadagi murakkablikdagi ishlarga va shunga muvofiq ish haqiga kirish huquqini beradi. Bunday holda, zaryadsizlanish ko'payganligi to'g'risida yozma tasdiqlash kerak, uni olish uchun bir qator aniq harakatlarni amalga oshirish kerak bo'ladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Dastlab, siz xodimning bevosita rahbari ham, o'zi ham toifani oshirish tartibini boshlashi mumkinligini bilishingiz kerak. Birinchi holda, siz direktor nomiga eslatma, ikkinchisida esa bayonot yozishingiz kerak. Ushbu hujjatlarning har qandayida kirish qismida ma'lum bir xodimning toifasini oshirish uchun asos bo'lishi kerak.
2-qadam
Menejerga qilgan murojaatida uning tayyorgarligi darajasi va uning hujjatlari bilan tasdiqlangan malakasini tavsiflang. Shuningdek, maxsus kurslarda yoki malaka oshirish markazida qo'shimcha mashg'ulotlar o'tkazish imkoniyati. Korxonada olib borilayotgan murakkablik darajasi oshgan ishga qabul qilish uchun chiqindilarni ko'paytirish zarurligi to'g'risida yozing. Tugallangan hujjatni ko'rib chiqish uchun rahbariyatga yuboring.
3-qadam
Keyin siz boshdan buyurtma olishingiz kerak, buning uchun sizning bayonotingiz yoki eslatmangiz asos bo'ldi. Unda korxona doirasida xodimni qayta tayyorlashni tashkil etish to'g'risidagi tavsiyanoma yoki uni ushbu yo'nalish bo'yicha mutaxassislarni tayyorlaydigan maxsus o'quv yurtiga yuborish to'g'risidagi buyruq bo'lishi mumkin.
4-qadam
Treningni tugatgandan so'ng, xodim darajani oshirish uchun zarur bo'lgan bilim va tayyorgarlik darajasiga muvofiqligi to'g'risida sertifikatlanadi. O'quv markazida toifani berish uchun tegishli hujjatlarni olish jarayoni amaldagi qonunchilik bilan tartibga solinadi. Va korxonada sertifikatlashtirish va xodimning malakasi darajasini tasdiqlash huquqiga ega bo'lgan maxsus malaka komissiyasi tuzilishi mumkin.
