Federal qonunning 343 va 375-moddalariga muvofiq, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi 2011 yil 1 yanvardan boshlab yangi usulda undiriladi va to'lanadi. Imtiyozlarni hisoblash uchun hisoblash davri o'zgardi. O'zgarishlarga ko'ra, hisob-kitob davri uchun 12 oy emas, balki 24 oy olinishi kerak. O'rtacha kunlik ish haqi kalendar kunlar soniga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi.
Bu zarur
- - kalkulyator;
- - umumiy ish stajini hisoblash uchun ish daftarchasi;
- - 24 oylik ish haqini hisoblash ro'yxati.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Vaqtinchalik nogironlik guvohnomasi uchun nafaqani hisoblash uchun sug'urtalangan xodimning 24 oy davomida o'rtacha kunlik ish haqini hisoblang. Agar biror kishi sizning kompaniyangizda 24 oydan kam vaqt davomida ishlasa, u hisob-kitob davri uchun ish vaqti uchun barcha ish beruvchilardan daromad sertifikatlarini taqdim etishga majburdir. Agar sertifikatlar taqdim etilmasa, unda siz ishlagan kunlarga bo'linib, haqiqiy ishlagan miqdorlar asosida hisob-kitob qilishingiz mumkin. 6 oydan kam tajribaga ega bo'lgan holda, har doim o'rtacha kunlik eng kam ish haqi asosida mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi uchun imtiyozlarni hisoblang.
2-qadam
Barcha holatlarda, faqat 13 foizli soliq ushlab qolingan summa bo'yicha imtiyozni oling. Bir martalik to'lovlar, moddiy yordam, kasallik ta'tillari uchun to'lov umumiy hisob-kitob miqdoriga kiritilmagan.
3-qadam
24 oy davomida ishlab topgan daromadlaringizni qo'shing. Olingan ko'rsatkichni 730 ga bo'ling - bu hisob-kitob davridagi kalendar kunlar soni. Natijada, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi uchun imtiyozlarni keyingi hisoblash uchun o'rtacha kunlik asosiy miqdor olinadi. Hisoblash bo'yicha umumiy xizmat muddati bir xil bo'lib qoldi. Agar sug'urtalangan xodim 8 yildan ortiq ishlagan bo'lsa, kasallikning barcha kunlari uchun o'rtacha kunlik ish haqining 100 foizini, 5 yoshdan 8 yoshgacha, 80 foizini, 5 yoshgacha - 50 foizini hisoblang.
4-qadam
Agar xodimning ish staji 6 oydan ko'p bo'lsa, lekin 24 oydan kam bo'lsa yoki belgilangan hisob-kitob davri uchun daromadlar to'g'risidagi hisobot taqdim etilmagan bo'lsa, nogironlik to'g'risidagi guvohnomani hisoblab chiqing va amalda topilgan barcha summalarni qo'shing. Natijani xodimning aslida ishlagan kalendar kunlari soniga bo'ling. Keyinchalik, ish daftaridagi barcha mavjud yozuvlar uchun hisoblangan xizmat muddatiga qarab hisob-kitob qiling.
5-qadam
Homiladorlik va tug'ish uchun mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnomani taqdim etgan ayolga nafaqa miqdorini bir xil hisoblang. Shu bilan birga, bu holatda xodimning tajribasini hisobga olishning hojati yo'q, chunki homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqa o'rtacha kunlik ish haqining 100% asosida, kasallik ta'tilida ko'rsatilgan kunlar soniga ko'paytiriladi.
6-qadam
Agar ayol 6 oydan kam ish stajiga ega bo'lsa, unda eng kam ish haqi miqdoriga qarab hisoblashni amalga oshiring.
