Chet el fuqarolari bilan hamkorlik qilishga qaror qildingizmi? Siz o'zingizning ishchilaringiz uchun ishlash uchun ruxsatnomalarni mustaqil ravishda rasmiylashtirishingiz kerakligiga tayyorlaning. Bu juda qiyin ish, shuning uchun sabr qiling.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, ishchi kuchini jalb qilish uchun FMSdan ruxsat oling. FMS bo'limiga quyidagi hujjatlarni topshiring: - yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnomangizning tasdiqlangan nusxasi;
- soliq organlarida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomangizning tasdiqlangan nusxasi;
- pasportingizning tasdiqlangan nusxasi;
- xorijiy mutaxassis bilan shartnoma loyihasi;
- davlat bojini to'lash uchun kvitansiya. Ruxsatnoma hujjatlar topshirilgan kundan boshlab 30 kun ichida tayyor bo'ladi.
2-qadam
Chet el fuqarosi bilan dastlabki mehnat shartnomasini tuzing. Iltimos, e'tibor bering: mutaxassisning ish haqi mintaqangizdagi o'rtacha yashash darajasidan past bo'lmasligi kerak. Shartnomada, shuningdek, xodimning sug'urtasi va ijtimoiy ta'minoti bo'yicha bandlar bo'lishi kerak.
3-qadam
O'zingizning hujjatlaringizni va chet el mutaxassisining hujjatlarini UMFSga taqdim eting: - xorijiy mutaxassis pasportining tasdiqlangan nusxasi (apostil);
- xorijiy mutaxassislar tomonidan olingan kasbiy ma'lumot to'g'risidagi hujjatlarning tasdiqlangan nusxalari (apostil);
- chet ellik fuqaroning xavfli kasalliklari yo'qligini tasdiqlovchi tibbiy ma'lumotnoma;
- davlat bojini to'lash uchun kvitansiya.
4-qadam
Oldindan xodimdan sizga 3 × 4 sm hajmdagi 2 ta fotosurat taqdim etishni iltimos qiling (bittasi ariza uchun, ikkinchisi esa FMSdagi shaxsiy ishi uchun). Suratga joylashtiring. Ilova blok harflar bilan to'ldirilganligini unutmang.
5-qadam
Xodimning ismini, fuqaroligi to'g'risidagi ma'lumotlarni, doimiy ro'yxatdan o'tish manzilini arizaning tegishli joylariga kiriting. So'ngra ustunlarni chet ellik xodimning shaxsini tasdiqlovchi hujjat va hujjat nomi to'g'risidagi ma'lumotlar bilan to'ldiring.
6-qadam
Tegishli maydonga ishchi kuchini jalb qilishga ruxsat bergan raqamingizni va yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnomangizning raqamini kiriting. Keyin ishlashga ruxsat olish uchun murojaat qilgan davrni ko'rsating. Tashkilotingiz manzilini kiriting. Shundan so'ng, tegishli ustunlarga shaxsingizni tasdiqlovchi hujjat va ushbu hujjat nomi to'g'risidagi ma'lumotlarni kiriting.
7-qadam
Chet ellik mutaxassisning ish joyini, mehnat faoliyati turini va lavozimini ko'rsating. "Maxsus shartlar" ustuniga e'tibor bering, masalan, ish tartibi bilan bog'liq qo'shimcha ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin.
8-qadam
Arizaga sana va imzo qo'ying. Ishga ruxsatnomani ariza topshirilgan kundan boshlab 6 oydan kechiktirmasdan olishingiz mumkin.
