Shunday qilib, siz ish topasiz. Kadrlar bo'limiga qanday hujjatlar taqdim etishingiz kerak? Agar ular yo'q bo'lsa, nima qilish kerak?
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasiga binoan, xodim ishga qabul qilishda ish beruvchiga taqdim etishi shart bo'lgan majburiy hujjatlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- Pasport yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjat. Pasport ma'lumotlari mehnat shartnomasida ko'rsatilgan.
- Mehnat tarixi. Bu majburiy hujjat, faqat ikkita holat bundan mustasno: agar kishi birinchi marta ish topsa (u holda ish beruvchi unga mehnat daftarchasini beradi) va agar u yarim kunlik ish bilan ta'minlansa (u holda uning mehnat daftarchasi asosiy ish joyida saqlanadi).
- Davlat pensiya sug'urtasi (SNILS) sug'urta guvohnomasi. Shuningdek, u ish uchun murojaat qilganda majburiy hujjat bo'lib, u yo'q bo'lganda yoki yo'qolganda siz ro'yxatdan o'tish uchun pensiya jamg'armasi bo'limiga murojaat qilishingiz kerak.
- Harbiy ro'yxatga olish hujjatlari - harbiy xizmatga mas'ul shaxslar va muddatli harbiy xizmatga chaqiriladigan shaxslar uchun. Bu harbiy bilet yoki ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma.
- Ta'lim to'g'risidagi va (yoki) malaka yoki maxsus bilimlarning mavjudligi to'g'risida hujjat - maxsus bilim yoki maxsus tayyorgarlikni talab qiladigan ish uchun murojaat qilish paytida. Shunday qilib, ishga joylashishda siz o'zingizning ma'lumotingizni tegishli hujjat (diplom, guvohnoma yoki maktab guvohnomasi) bilan tasdiqlashingiz kerak.
Ba'zi hollarda, agar siz tegishli muassasalarda ishlash uchun murojaat qilsangiz, sizdan sudlanganligi va (yoki) jinoiy javobgarlikka tortish faktining mavjudligi (yo'qligi) to'g'risida ma'lumotnoma talab qilinishi mumkin.
Mehnat kodeksida ba'zi hollarda ish beruvchi boshqa hujjatlarni talab qilishga haqli ekanligi ta'kidlangan. Masalan, ishga joylashishda haydovchi haydovchilik guvohnomasini taqdim etadi va tibbiy ko'rikdan o'tadi.
Barcha hujjatlarning asl nusxalarini taqdim etish kerak - kadrlar bo'limining xodimi ularning haqiqiyligini tekshiradi.
Men ushbu mavzu bo'yicha javob beraman.
- Yo'q bu emas. Soliq kaliti yo'qligi sababli ishdan voz kechish mumkin emas.
- Ha sen qila olasan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 64-moddasida yashash joyi (shu jumladan yashash yoki yashash joyida ro'yxatdan o'tganligi yoki yo'qligi) sababli mehnat shartnomasini tuzishdan bosh tortish taqiqlanadi.
- Ha, ular mumkin. Agar siz mehnat daftaringizni yo'qotib qo'ysangiz, yangi ish joyingizda yangi ish daftarchangiz yoki dublikat berishingiz shart.
- Agar siz ish joyiga murojaat qilish paytida talaba bo'lsangiz, ta'lim muassasasining ma'lumotnomasini (firma blankalarida, imzosi va muhri bilan) taqdim eting.
- Ishga joylashishda qo'shimcha ma'lumot to'g'risidagi hujjatlar talab qilinmaydi, ammo agar sizda bo'lsa, albatta taqdim eting - bu siz uchun professional sifatida "ortiqcha".
- Birinchidan, mehnat qonunchiligiga binoan, harbiy bilet ishga joylashish uchun majburiy hujjat hisoblanadi. Ikkinchidan, har qanday tashkilot harbiy yozuvlarni yuritishi va har bir xodim to'g'risidagi ma'lumotlarni harbiy ro'yxatga olish komissiyasiga topshirishi shart, aks holda rahbariyat jarima va buyruqlar bilan qo'rqitiladi. Agar siz harbiy guvohnomangizni yo'qotib qo'ysangiz, uni ro'yxatdan o'tgan joyidagi harbiy ro'yxatga olish komissiyasida tiklang.
