Shaxsiy xodimning ish haqini oshirish uchun kadrlar bo'limi yangi hujjatlar yaratish va amaldagi me'yoriy hujjatlarga o'zgartirishlar kiritish bilan birga ularga ish haqi tizimida bir qator o'zgarishlar kiritishi kerak. Tashabbus o'zgarishlar tayyorlanayotgan tarkibiy bo'linmaning bevosita rahbaridan kelib chiqishi kerak. Birinchi bosqichda u ma'lum bir xodimning ish haqini oshirish zarurligini ifodalovchi yuqori rahbariyat nomiga hujjat tuzishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ko'pgina hollarda, bunday hujjat "Ish haqini oshirish to'g'risida eslatma" sifatida taqdim etiladi. Aslida, eslatma, ish yuritish qoidalariga ko'ra, har qanday ishni bajarish to'g'risida tuziladi va tarkibiy bo'linmalar rahbarlari o'rtasida ma'lumot almashish uchun mo'ljallangan. Ushbu hujjat yuqori menejmentga yuborilganligi sababli, uni "Memorandum" deb nomlash to'g'ri qaror bo'ladi.
Yuqoridagi o'ng burchakda, xuddi shunday hujjatlarni rasmiylashtirish qoidalariga binoan, korxona nomi va mulk shaklini yozing. Bundan tashqari, boshqa murojaatlarda bo'lgani kabi, vakolatli shaxsning lavozimi, familiyasi, ismi va otasining ismi "kimga" formatida ko'rsatilgan. Varaqning o'rtasiga hujjatning sarlavhasini - "Memorandum" ni joylashtiring.
2-qadam
Memorandum sanasini va chiquvchi hujjatning ro'yxatdan o'tish raqamini ko'rsating. Quyida, iltimos, murojaatning mohiyati nimada ekanligini qisqacha aytib bering, masalan, "rasmiy maoshni oshirish". Keyin, siz taklif qilgan o'zgarishlar sabablarini keltiring. Bu xodimning malakasini oshirish, ish hajmini ko'paytirish yoki sotishni ko'payishi bo'lishi mumkin. Bu erda o'zgartirishlar zarurligini tasdiqlovchi mavjud hujjatlarga murojaat qiling.
3-qadam
Hisobotning yakuniy qismida ish haqini oshirish bo'yicha aniq raqamlarni va mavjud hisob-kitob tartibiga o'zgartirish kiritishni so'ragan sanani ko'rsatib, o'z taklifingizni bildiring.
Keyinchalik, yozuvning asosiy qismida havola qilingan biriktirilgan hujjatlarni sanab o'ting.
Xulosa qilib, tarkibiy bo'linma boshlig'ining lavozimini yozing, shaxsiy rasm va bosib chiqarish uchun joy qoldiring. Va uning imzosini (familiyasi va bosh harflari) parolini hal qilishni unutmang.
