Rag'batlantiruvchi Suhbatni Qanday Boshlash Kerak

Mundarija:

Rag'batlantiruvchi Suhbatni Qanday Boshlash Kerak
Rag'batlantiruvchi Suhbatni Qanday Boshlash Kerak

Video: Rag'batlantiruvchi Suhbatni Qanday Boshlash Kerak

Video: Rag'batlantiruvchi Suhbatni Qanday Boshlash Kerak
Video: Махмуд Мурадов: о UFC, Узбекском MMA, Хабибе, о Собственной Бойцовской Школе, о Семье. [UZB SUB] 2024, Aprel
Anonim

Siz uzoq vaqtdan beri yangi lavozim haqida orzu qilardingiz va xo'jayiningiz sizning yutuqlaringizni sezmaydi ham. Bu shuni anglatadiki, o'zingizni va kelajakdagi rejalaringizni e'lon qilish vaqti keldi. Albatta, bu oson emas, lekin kim tavakkal qilmasa, u …

Rag'batlantiruvchi suhbatni qanday boshlash kerak
Rag'batlantiruvchi suhbatni qanday boshlash kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Qiyin suhbatni boshlashdan oldin, unga diqqat bilan tayyorlaning. Siz qanday lavozimga ko'tarilishni xohlayotganingizni, qanday vazifalarni bajarishingizni va qancha olishni xohlayotganingizni o'zingiz hal qiling. Bu savollarning barchasi asosli bo'lishi kerak. Bundan tashqari, o'zingizning ustunlaringiz bilan maqtashingiz mumkin bo'lgan barcha xizmatlaringiz va yutuqlaringizni eslang.

2-qadam

Shuningdek, xo'jayiningiz aytishi mumkin bo'lgan barcha e'tirozlarni oldindan o'ylab ko'ring. Suhbatni bunday variantlarni oldindan taxmin qiladigan tarzda tuzishga harakat qiling.

3-qadam

Sizning xo'jayiningizga kompaniyada foyda keltiradigan sizning lavozimingiz ko'tarilishiga ishontirishga harakat qiling. Taqdimotning to'g'ri shaklini o'ylab topish kerak, unda bu barcha motivlar unga ishonchli tuyulishi mumkin edi.

4-qadam

Kunning vaqtigacha suhbat uchun to'g'ri daqiqani tanlash juda muhimdir. Shunday qilib, favqulodda vaziyat bo'lmagan paytda suhbatni boshlang. Psixologlar bunday suhbat uchun kunning ikkinchi yarmini tanlashni maslahat berishadi, chunki hozirgi paytda ish kam, ofisda esa ozmi-ko'pmi tinch muhit o'rnatilgan. Ayni paytda kompaniyaning ish holatini ko'rib chiqing. Bossning yaxshi kayfiyati ham ijobiy javob berishda muhim rol o'ynashi mumkin. Hech qanday holatda, ushbu muhim masalani holatlar o'rtasida muhokama qilmang, normal aloqa uchun vaqtni kuting.

5-qadam

Suhbatga ishonch hosil qiling. Siz allaqachon bu masalani ko'targaningiz sababli, xijolat va shubhalanishga hojat yo'q. Sizning xo'jayiningizning ofisida ovozingizni ko'tarishning hojati yo'q, shantaj qilishdan ham kamroq. Agar rad etsangiz, ishdan bo'shatishingiz kerak bo'lgan bayonotlar bunga olib kelishi mumkin.

6-qadam

Suhbatdagi asosiy narsa o'z vaqtida to'xtashdir. Agar siz suhbatning boshi berk ko'chada qolayotganini sezsangiz, to'xtab, xo'jayiningizga quloq solgani uchun minnatdorchilik bildiring. Rad etilgan taqdirda tushkunlikka tushmang. Esingizda bo'lsin, yaxshi xodimlar har doim o'zlarining xizmatlarini olishadi.

Tavsiya: