Inson resurslari muvaffaqiyatli biznesning asosiy tarkibiy qismlaridan biridir. Qobiliyatli malakali ishchilarsiz korxona vaqt o'tishi bilan o'z faoliyatini to'xtatadi. Shuning uchun yaxshi kadrlarni topishga katta e'tibor berish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avvalo, murojaat etuvchilarning katta qismi orasidan to'g'ri xodimni tanlashingizga yordam beradigan talablar ro'yxatini tuzing. Masalan, ma'lumot, ish tajribasi, yoshi, jinsi, ijtimoiy mavqei, shaxsiy xususiyatlari, yomon odatlari va boshqalar.
2-qadam
Endi siz ish joyini e'lon qilishingiz kerak. "Ish joylari" sarlavhasini nashr etadigan bir nechta gazetalarni tanlang, ish joylariga e'lon joylashtiring. O'zingizning ishingiz bilan bog'liq tematik forumlarni ko'rib chiqish va u erda sizga xodim kerakligi haqida xabar qoldirish ortiqcha bo'lmaydi. Shuningdek, siz mehnat birjasiga murojaat qilishingiz yoki rekruting agentliklariga murojaat qilishingiz mumkin.
3-qadam
Bundan tashqari, do'stlaringiz va tanishlaringiz bilan suhbatlashing - ehtimol ular sizga kerakli mutaxassisni yodda tutishlari mumkin. Iloji bo'lsa, boshqa kompaniyalarda sizga kerak bo'lgan profil odamlarining ishlarini kuzatib boring. U erdan sizga yaxshi xodimni jalb qilishga harakat qiling.
4-qadam
Sizning ish joyingizga kelish uchun bir tonna "foydasiz" rezyumeni kuting. Ularni zudlik bilan tozalash kerak va faqat sizning talablaringizga javob beradigan nomzodlar qolishi kerak. Keyin nomzodlarni suhbatga taklif qiling.
5-qadam
Potentsial xodimning xatti-harakatlariga e'tibor bering. U o'z vaqtida kelganmi, suhbat paytida o'zini ishonchli tutadimi, savollarga javob berish uslubi sizga yoqadimi. Uni sizning tashkilotingiz ishida nima qiziqtiradi va u umumiy ish uchun qanday fidoyilik ko'rsatishga tayyor.
6-qadam
Nomzoddan qog'ozga unga tavsif bera oladigan odamlarning ismlari va telefon raqamlarini yozishni so'rang - suhbatdosh ilgari ishlagan tashkilot rahbarlari, universitet o'qituvchilari yoki sobiq hamkasblari. Keyin ushbu odamlar bilan bog'laning va nomzod haqida so'rang.
7-qadam
Qabul qilingan ma'lumotlarni tahlil qilgandan so'ng, to'g'ri tanlovni qiling.
