Har qanday mehnat munosabatlari hujjatlashtirilishi kerak. Shartnomani to'g'ri to'ldirish qiyin emas, asosiysi asosiy tamoyillarga amal qilishdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Huquq va majburiyatlar. Shartnomaning asosida siz tomonlarning umumiy qoidalarini, majburiyatlarini va huquqlarini belgilashingiz kerak. Shuningdek, ish sharoitlarini ham ko'rsating.
2-qadam
Ish haqi. Ushbu bo'limda ish haqi miqdorini, kutilayotgan bonuslarni, ish haqi berilgan sanani va oldindan to'lashni tavsiflang.
3-qadam
Ish vaqti. Bu erda siz ish kunining, dam olish kunlarining, muntazam va qo'shimcha ta'tillarning jadvalini ko'rsatishingiz kerak.
4-qadam
Shartnoma muddati. Ishning boshlanish sanasi, shartnomaning amal qilish muddati va shartnomani bekor qilishning taxmin qilingan sabablarini ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling.
5-qadam
Yakuniy qoidalar. Ish jarayonida ziddiyatli vaziyatlar tasvirlangan. Zarar etkazish, zarar etkazish va boshqalar uchun mumkin bo'lgan oqibatlar.
6-qadam
Ma'lumotlar. Ma'lumotlarning aniq ko'rsatmasi bilan tomonlarning mavjud tafsilotlarini yozing. Sana, imzo, muhr.