Kichik va o'rta biznes so'nggi yillarda og'ir kunlarni boshdan kechirmoqda. Buni nafaqat tashkilot rahbarlari, balki ba'zida ishdan bo'shatishga majbur bo'lgan xodimlar ham his qilishadi. Bunday vaziyatda ko'nglingizni cho'ktirmaslik muhim, ammo yangi ish izlash yoki qayta tayyorlash o'rtasidagi vaqt oralig'ida bandlik markazida ro'yxatdan o'tishga ulguring.
Kerakli
- - ish haqi to'g'risidagi guvohnoma;
- - pasport;
- - kalay;
- - pensiya sug'urtasi to'g'risidagi guvohnoma;
- - ta'lim to'g'risidagi hujjatlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Shaxsiy ish bilan ta'minlash markaziga sizning ishingiz qisqartirilgan kundan boshlab ikki hafta ichida murojaat qiling. Ushbu bandga rioya qilish majburiydir, chunki sobiq ish beruvchi ishdan bo'shatilgan kundan boshlab uch oy ichida o'zining sobiq xodimiga ish haqiga teng miqdorda "jarima" to'laydi. Oxirgi, uchinchi to'lov ish beruvchining u erda ro'yxatdan o'tganligi to'g'risida bandlik markazining ma'lumotnomasi asosida amalga oshiriladi. Agar u buni o'z vaqtida bajara olmagan bo'lsa, unda u to'lovni olmaydi.
2-qadam
Oldingi ish joyidan olingan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomani taqdim eting. Siz ish bilan ta'minlash markazida anketani olishingiz va uni to'ldirish uchun buxgalterga topshirishingiz mumkin.
3-qadam
Barcha mavjud bo'lgan hujjatlarni olib keling. Diplom va sertifikatlar qo'shimchalarsiz taqdim etilishi mumkin. Agar siz Rossiyada ta'lim olmagan bo'lsangiz, unda diplom rus tiliga tarjima qilinishi kerak va ushbu tarjima notarial tasdiqlangan bo'lishi kerak.
4-qadam
Pasport, TIN, pensiya sug'urtasi to'g'risidagi guvohnomani ilova qiling.
5-qadam
Ro'yxatdan o'tgandan so'ng, 5 kun ichida daftarchani oching.
