Ko'p odamlar ish topish muammosi bilan yaxshi tanish. Hatto eng mashhur kasblar - haydovchilar, kotiblar, sotuvchilar ham ba'zan rezyume yozib, ish beruvchilarga yuborishlari kerak. Ushbu hujjatning to'g'riligi - ariza beruvchining suhbatga taklif qilinishining kafolati.
Ish qidirish bo'yicha ixtisoslashgan portallarda siz turli xil kasb egalari, masalan, sotuvchi, buxgalter, qo'riqchi, menejer uchun ko'plab rezyume shablonlarini topishingiz mumkin. Siz bunday namunalarni asos qilib olishingiz kerakmi yoki o'zingiz sotuvchi lavozimiga rezyume yozganingiz ma'qulmi? Kadrlar bo'yicha mutaxassislarning aksariyati rezyumening asosiy vazifasi ish beruvchini qiziqtirish va uning e'tiborini murojaat etuvchining shaxsiga jalb qilish deb hisoblashadi. Shuning uchun har bir rezyume ma'lum bir "lazzat" ga ega bo'lishi kerak, bu uni bir xil turdagi hujjatlar massasidan ajratib olishga yordam beradi.
Rezyumega qanday ma'lumotlar kiritilishi kerak?
Avvalo, ushbu hujjat to'liq shaxsiy ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak: familiyasi, ismi, otasining ismi, shuningdek tug'ilgan sanasi va joyi. Yoshingizni kiritganingizga ishonch hosil qiling! Garchi ichki qonunchilik ish beruvchilarni yoshi va jinsi bo'yicha kamsitmaslikka majbur qilsa-da, har bir vakansiya ma'lum mahorat, qobiliyat va sog'liqni saqlash sharoitlariga ega bo'lgan xodim tomonidan to'ldirilishi kerak. Shu sababli, kelajakdagi rahbar uchun ariza beruvchining yoshini bilish juda istalgan.
Bundan tashqari, ta'lim to'g'risida to'liq ma'lumotni ko'rsatish kerak: ta'lim muassasasining nomi, uning joylashgan joyi, shuningdek bitiruv sanasi. Agar sotuvchi lavozimiga da'vogarda qo'shimcha ma'lumot, kasbiy kurslarni tugatganligi to'g'risida biron bir diplom bo'lsa, unda ularni eslatib o'tish kerak.
Sotuvchi rezyumesi o'rtasidagi farq nima?
Sotuvchi xaridorni ma'lum bir mahsulot yoki xizmatni sotib olishga ishontirishi kerak bo'lgan shaxsdir, shuning uchun u birinchi sinov topshirig'ini muvaffaqiyatli bajarishi ayniqsa muhimdir: o'zingizni yaxshi yozilgan rezyume orqali "sotish". Bu shuni anglatadiki, ushbu hujjat nafaqat barcha qoidalarga muvofiq tuzilishi, balki yorqin va esda qolarli bo'lishi kerak.
Sotuvchining rezyumeida siz o'zingizning bilim va ko'nikmalaringizni batafsil ko'rsatishingiz kerak. Masalan, siz quyidagilarni yozishingiz mumkin:
- kassa daftarini qanday yuritishni bilish;
- tovarlarni qabul qilish va hisoblash, shuningdek ularni javonlarga qo'yish ko'nikmalariga ega bo'lish;
- inventarizatsiya qilishni va uning natijalarini hujjatlashtirishni bilasiz;
- aktsiyalarda va mahsulotni reklama qilish tadbirlarida qatnashgan.
O'zingizning rezyumeingizda kasbiy mahoratingizni ta'riflaganingizga ishonch hosil qiling:
- har xil nazorat-kassa mashinalari (kassa apparatlari, fiskal registrlar, shtrix-skanerlar) bilan ishlash qobiliyati;
- tibbiy ma'lumotnomaning mavjudligi.
Rezyume oxirida siz tashqi ko'rinishingiz yoqimli, nizoli bo'lmagan xarakter, jamoada ishlash qobiliyati yoki etakchilik fazilatlari haqida bir necha so'z yozishingiz mumkin. Asosiysi, rezyumeingizni o'qiganingizdan so'ng, ish beruvchi sizning shaxsingizda u vakolatli, malakali va sodiq xodimni egallaydi degan taassurot qoldiradi.
