Siz Xo'jayiningizni Ijtimoiy Tarmoqlardagi "do'stlaringizga" Qo'shishingiz Kerakmi?

Mundarija:

Siz Xo'jayiningizni Ijtimoiy Tarmoqlardagi "do'stlaringizga" Qo'shishingiz Kerakmi?
Siz Xo'jayiningizni Ijtimoiy Tarmoqlardagi "do'stlaringizga" Qo'shishingiz Kerakmi?

Video: Siz Xo'jayiningizni Ijtimoiy Tarmoqlardagi "do'stlaringizga" Qo'shishingiz Kerakmi?

Video: Siz Xo'jayiningizni Ijtimoiy Tarmoqlardagi
Video: BUVIMNING JOYI JINNIXONADA #2qism // AMIRXON UMAROV SHOUSI // OCHIQCHASIGA GAPLASHAMIZ 2024, May
Anonim

Ijtimoiy tarmoqlardagi do'stlar har doim ham foydalanuvchi uchun haqiqiy do'st emas, lekin ko'pchilik odamlar virtual olamda ham hech bo'lmaganda shaxsiy makonini saqlashga intilishadi. Ijtimoiy tarmoqda xo'jayinlar bilan do'stlashishga arziydimi yoki yo'qmi, har kim o'zi uchun qaror qiladi, lekin tanlamasdan oldin ijobiy va salbiy tomonlarini tortib olish yaxshiroqdir.

Boss qo'shish kerakmi
Boss qo'shish kerakmi

Ba'zi odamlar o'z xo'jayini bilan virtual do'stlikni ota-onaning do'stona murojaatiga o'xshash deb bilishadi. Ota-onalar farzandining Internetda joylashtirilgan har bir qadami haqida bilishi kerakmi? Menejerda ham shunday: umidli advokatning tungi hayoti yoki buxgalterning qimor o'ynash uchun sevimli mashg'ulotlari haqida hamma ham xursand bo'lmaydi.

Mumkin bo'lgan muammolar

Ish joyidan tashqaridagi odamlarning xatti-harakatlari har doim ishdan ko'ra bir oz farq qiladi. Ijtimoiy tarmoqlardagi odamlar odatda yaqin do'stlari va tanishlari uchun mo'ljallangan ma'lumotlarni joylashtiradilar. Chet elliklar sizning sahifangizda aniq nima joylashtirilganiga ahamiyat bermaydilar va rasmiy munosabatlarni saqlash odat bo'lgan tanishlar o'zlarining butun hayotlarini bezaksiz ochib berishni istashmaydi. O'qituvchingizga ma'ruzada qanday uxlayotganingizni yoki mashg'ulotga tayyorgarlik ko'rish o'rniga band bo'lgan vaqtingizni ko'rsatishga o'xshaydi. Nega xo'jayiningizni do'st sifatida qo'shishingiz yaxshi emas?

  • Ijtimoiy tarmoqlardagi xabarlarni kamida ikki marta kim tekshirmaydi? Va bu erda siz osongina ushlanib qolishingiz mumkin. Agar sizning xo'jayiningiz ham juda band bo'lmasa, u sizning Internetda yoki bir muncha vaqt oldin bo'lganingizni osongina ko'rishi mumkin. Shu nuqtai nazardan, ijtimoiy tarmoqlar hali ham josuslik vositasidir.
  • Faoliyat yuritadigan bloglar yoki o'tkazilgan har bir tadbir haqida fotoreportajlarni qo'shib, rahbarning nazarida o'zingizning fikringizni buzish oson. Albatta, siz birovning fikriga dosh berolmaysiz, ammo xo'jayiningizning qarorlari sizning hayotingizga eng yaxshi ta'sir ko'rsatmasligi mumkin. Sizning yoqtirishlaringiz, statuslaringiz va videolaringiz asosida u sizning sevimli mashg'ulotingizni osongina tushunadi. Agar ular rahbarning manfaatlariga to'g'ri keladigan bo'lsa yaxshi, ammo agar bo'lmasa? Bundan ham yomoni, agar sizning qiziqishlaringiz xo'jayiningizning ba'zi shaxsiy printsiplariga zid bo'lsa, munosabatlaringizda sog'lom muhit bo'lmaydi.

    image
    image
  • Ba'zi rahbarlar shunchaki do'st bo'lishmaydi. Xabarlaringiz yoki fotosuratlaringizga izoh berish uchun sizga boshliqlaringiz kerakmi? Bundan tashqari, odatdagidek o'ynoqi shaklda, do'stlar bilan muloqot qilishda bo'lgani kabi, siz uning sharhlariga yoki savollariga javob berolmaysiz, shuning uchun siz marosimda turishingiz kerak.
  • Rahbar bilan "do'stlik" dan keyin siz ish haqida faqat ijobiy gaplashishingiz mumkin. Endi "otlar ishdan o'ladi" mavzusida kinoya bilan hazil qilishning iloji bo'lmaydi, va siz do'stlaringiz sahifalarida ishdagi muddatlar yoki to'siqlar haqida gaplashishda juda ehtiyot bo'lishingiz kerak bo'ladi.
  • Sizning xo'jayiningiz sahifangizda provokatsion yoki qarama-qarshi narsalarni topmasa ham, siz virtual makonda do'stlaringizning xatti-harakatlarini nazorat qila olmaysiz. Har qanday vaqtda, ko'ylagi va galstukda bezatilgan fotosurat ostida "Agar mast mashinadan yiqilib tushganida, siz bu ko'ylagi yirtmadingizmi?" Degan kulgili yozuv paydo bo'lishi mumkin, bu holda siz juda xijolat bo'lib qolasiz.

"Do'stlik" sabablari

Boss bilan "do'stlik" ijobiy tomondan ko'rib chiqilishi kerak, chunki bu biznesda afzalliklarni topish mumkin:

  • Siz xo'jayinning sevimli mashg'ulotlarini bilib olishingiz mumkin, u ishdan tashqarida qanday odam ekanligini tushunishingiz mumkin. Sevimli restoranlar, oilaviy hayot, bo'sh vaqt o'tkazish, ta'til imkoniyatlari va boshqalar. - ijtimoiy hayotda ko'plab hayotiy voqealar namoyish etilmoqda. Uning ba'zi qiziqishlarini bilish va boshqalar bilan bir xil ekanligini anglash, rahbar bilan normal insoniy munosabatlarni o'rnatish osonroq bo'ladi.

    image
    image
  • Boshliqning "sahifasida" faol bo'lish sizning boshliqlaringiz oldida mavqeingizni oshirishi mumkin. Yoqtirishlar, sharhlar, qayta postlar, iqtiboslar - boshqa odamning virtual hayotida mavjudligingizni belgilash uchun juda ko'p imkoniyatlar mavjud. Albatta, hiyla-nayrang sifatida tan olinish unchalik yoqimli emas, lekin ba'zida barcha vositalar mansab o'sishi uchun yaxshi bo'ladi.
  • O'zingizning sahifangizda siz juda ko'p qirrali va o'z ishini yaxshi ko'radigan mutaxassis kabi ko'rinishi mumkin. O'z-o'zini rivojlantirish kurslarida qatnashish, muvaffaqiyatli loyihani yakunlash, dam olish kunlari korporativ treninglarda qatnashish, mukofotlaringiz va yutuqlaringiz bilan faxrlanish - bularning barchasi ijtimoiy tarmoqlarda sizning "yuzingiz" bo'lishga loyiqdir.

Biz aql bilan rad etamiz

Kontaktlar ro'yxatidagi "do'stlar" ga umuman ahamiyat bermaydiganlar ham bor. Ular uchun juda ko'p sonli onlayn do'stlar shunchaki ular bilan tezda bog'lanish imkoniyatidir va boshqa hech narsa yo'q. Ijtimoiy tarmoqlar tobora ko'proq biznes uchun faoliyat sohasiga aylanib bormoqda va keng kasbiy imkoniyatlarni ochmoqda, ammo shaxslar ularni shaxsiy yozishmalar va do'stona va oilaviy munosabatlarni saqlash uchun ishlatishdan to'xtamaydilar. Ijtimoiy tarmoqlarda qanday qilib bunday "dinozavrlar" bo'lish kerak, agar to'satdan xo'jayin hali ham do'st sifatida qo'shish haqida so'rov yuborgan bo'lsa? Bir nechta variant mavjud:

  1. Rad etish. Bu ochiq va jasur odamlar uchun eng oson variant, agar ular haqiqatan ham xo'jayini bilan ijtimoiy tarmoqlarda muloqot qilishni rejalashtirmagan bo'lsalar. Agar tushuntirish kerak bo'lsa (bu ehtimoldan yiroq bo'lsa), iloji boricha halol bo'lishingiz kerak: o'zingizning ishingiz bilan aralashtirishni rejalashtirmagan shaxsiy maydon kerak.
  2. E'tiborsiz qoldiring. Agar rahbariyat sizni do'st sifatida ko'rishni istasa, iltimos, iltimos, iloji boricha osib qo'ying. Siz har doim o'zingizning xo'jayiningizga deyarli ijtimoiy tarmoqlardan foydalanmasligingizni, hech kimni telefoningizdan do'st sifatida qo'sha olmasligingizni, o'zingizning hisob qaydnomangiz va parollaringizni unutganligingizni va boshqalarni aytishingiz mumkin. Ha, bu yolg'on, ammo agar siz hamma narsani ochiq aytishga jur'at etmasangiz, bu biroz bolalarcha xatti-harakatlarga olib keladi.

    image
    image
  3. Roziman, lekin kirishni cheklab qo'ying. Ijtimoiy tarmoqlardagi maxfiylik sozlamalari sizning shaxsiy xabarlaringiz yoki fotosuratlaringizga kirish huquqiga ega bo'lgan shaxslar doirasini aniqlashga imkon beradi. Sizning xo'jayiningizning ko'zidan yashirilishi kerak bo'lgan hamma narsani yashiring va boy virtual hayotni davom eting.

Shunisi e'tiborga loyiqki, har bir menejer ijtimoiy tarmoqlardagi do'stlari ro'yxatini o'z bo'ysunuvchilari bilan to'ldirishga intilmaydi, shuning uchun ish topishdan oldin ham bu haqda tashvishlanmaslik kerak. Insonning virtual kosmosdagi xatti-harakatlari faqat uning ishidir. Hech kim o'zini oqlashi va hech kimga, hattoki xo'jayinga ham tushuntirishga majbur emas.

Tavsiya: