Bizningcha, xo'jayin har doim qattiq va yuraksiz odamga o'xshaydi. Ammo uning bunday xususiyatlari ko'pincha niqobga aylanadi, ya'ni siz rahbarga boshqa yo'l bilan qarashingiz mumkin. "Odam" oshpazini ko'rish uchun har doim imkoniyat bor, agar unga g'ayrioddiy tug'ilgan kun sovg'asini taqdim etsangiz.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz ba'zi qoidalarga rioya qilsangiz, dastlab xo'jayiningizni tug'ilgan kuni bilan tabriklashingiz mumkin, xo'jayiningizga rioya qiling, uning qiziqishlari va sevimli mashg'ulotlari doirasini bilib olishga harakat qiling. Tashkilotda sizdan uzoqroq bo'lgan xodimlar bilan suhbatlashing, chunki ular xo'jayinning kuchli va zaif tomonlari haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishlari mumkin.
2-qadam
Rahbarning manfaatlari to'g'risida etarli miqdordagi ma'lumotlarni to'plab, to'plangan ma'lumotlarni tahlil qilishga o'ting. O'zingizni uning o'rniga qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Tug'ilgan kuningiz uchun qanday syurpriz qilishni xohlayotganingizni o'zingizdan so'rab ko'ring.
3-qadam
Syurpriz tayyorlashga yoki sovg'ani tanlashga vaqt ajrating, chunki menejeringizga taqdim etayotgan narsalaringiz, ehtimol, uning ishchi sifatida sizga bo'lgan munosabatiga bog'liqdir.
4-qadam
Xo'jayiningizni tabriklang, shunda keyinchalik boshqa hamkasblar sizning tabriklaringizni jamoaning qolgan qismiga zarar etkazadigan xizmatda oldinga siljish istagi sifatida qabul qilmasin.
5-qadam
Hatto eng oddiy sovg'a uchun g'ayrioddiy qadoqlarni tayyorlang, tabrik matnini yuqori sifatli muhrlanmagan konvertga qo'ying, shunda xo'jayin siz uchun hech qanday mayda-chuydalar yo'q degan xulosaga keladi va siz har qanday biznesga juda ehtiyotkorlik bilan yondoshasiz. Tabriklarga noaniqlik qo'shmaslik uchun konvert yopilmasligi kerak.
6-qadam
Qisqacha, ammo tabriklash uchun kuchli nutq tayyorlang. Bundan tashqari, uni talaffuz qilish paytida pauza qiling, rahbarga eslatmalar (izohlar) kiritishiga imkon bering. Esingizda bo'lsa, xo'jayinlar, agar ularning nutqi maqtov tirajlari bilan bog'liq bo'lsa ham, bo'ysunuvchilari ularning oldida uzoq vaqt gaplashganda yoqmaydi.
7-qadam
Asl tabrikni ushbu shaxs rahbarlik qiladigan butun tashkilot foydasi bilan bog'lashga harakat qiling.
