Tashkilot rahbari yaxshi ishchilarga, abituriyent esa ish topishga qiziqadi. Sizning potentsial ish beruvchingiz bilan birinchi uchrashuvda (odatda bu birinchi intervyuda sodir bo'ladi), menejerga iloji boricha o'zingizning ijobiy fazilatlaringizni oshkor qilishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kasbiy mahorat va o'z biznesini bilish kelajakdagi xodimdan talab qilinadigan birinchi narsa. Ish beruvchi (yoki tashkilotning shaxsiy tarkibiga mas'ul bo'lgan xodim) bilan suhbat aynan o'zingizni malakali xodim sifatida namoyish etishdan boshlanadi. Ehtimol, sizning rezyumeingiz allaqachon ish beruvchining oldida yotadi, shuning uchun profil ma'lumotingiz, ish stajingiz, barcha amaliyotlar va qo'shimcha ma'lumotlaringiz to'g'risida oldindan izohlar tayyorlang.
2-qadam
Suhbatda yangi narsalarni o'rganish istagingizni namoyish qilish uchun harakat qiling, sizni nafaqat ushbu lavozimdagi vazifalar, balki o'zingizning mutaxassisligingiz bilan bog'liq jihatlar ham qiziqtirayotganingizni ko'rsatib bering. Siz o'sishga tayyor va tayyor ekanligingizni ko'rsating.
3-qadam
Xodimlarda o'z ishlarini bajarishga mas'uliyatli yondashish har doim qadrlanadi, mas'uliyat va sadoqatni ko'rsatishga harakat qiling, to'ldirilgan rezyume ham sizga ortiqcha qo'shadi.
4-qadam
Muloqot qobiliyatlari va jamoada ishlash qobiliyati ish beruvchini potentsial xodimga jalb qiladigan asosiy shaxsiy fazilatlardan biridir. Suhbat davomida xotirjam va do'stona munosabatda bo'ling, diqqatni jamlashga harakat qiling, lekin keskin emas.
5-qadam
Hech qachon yolg'on ma'lumot bermang. Agar sizni salbiy xarakterlaydigan narsa bo'lsa, aldashdan ko'ra bu haqda sukut saqlash yaxshiroqdir.
6-qadam
O'ziga bo'lgan ishonch va shuhratparastlik ijobiy fazilatlardir, lekin ularni bajarishda ehtiyot bo'ling. Suhbatda yuzaga keladigan barcha savollarga o'z fikringizni bildiring, ammo ochiq tanqid, kinoya va kinoyadan saqlaning.
