Yangi ish tavsifini kiritish uchun direktor buyruq chiqaradi. Mahalliy reglamentni tasdiqlash kadrlar bo'limi boshlig'i yoki boshqa mas'ul shaxsning vakolatiga kiradi. Ushbu lavozimda ishlaydigan mutaxassis yangi ko'rsatma bilan tanishadi. Ushbu qoida jamoaviy bitimda mustahkamlangan va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solingan.
Kerakli
- - ishning tavsifi;
- - shtatlar jadvali;
- - buyurtma shakli;
- - kompaniya hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimlarni yollashdan oldin, ish ta'riflarini ishlab chiqish, tasdiqlash, jamoaviy bitim tuzish. Unda kadrlar siyosatini o'tkazish tartibini yozing. Bu ish beruvchining javobgarligi. Mahalliy normativ hujjatlarni ishlab chiqish uchun mas'ul shaxsni tayinlang. Odatda, bu kadrlar bo'limining boshlig'i. Ba'zi kompaniyalarda bu lavozimga hisobot beradigan xizmat boshlig'i. Agar sizning firma kasaba uyushma tashkilotiga ega bo'lsa, uning saylangan rahbarini kvitansiya bilan tanishtiring. Uning fikrini ko'rib chiqing.
2-qadam
Endi yangi lavozim joriy etilayotgan bo'lim boshlig'i lavozim tavsifini ishlab chiqmoqda. Mahalliy akt ushbu lavozim uchun mehnat funktsiyalarini bajaradigan xodimning vazifalarini belgilaydi. Shundan so'ng, lavozim tavsifi kadrlar xizmati rahbariga ko'rib chiqish uchun taqdim etiladi.
3-qadam
Buyurtma bering. Buyurtma mavzusi sifatida kirish, ish ta'rifini tasdiqlash, masalan, sotib olish bo'yicha menejer sifatida yozing. Ma'muriy hujjatning chiqarilishida, masalan, sotib olish bo'limini kengaytirish zarurligini yozing. Buyurtmaning mazmunli qismida yangi ish tavsifi ishlab chiqilgan lavozim nomini ko'rsating. Buyurtma bilan, shuningdek mahalliy normativ hujjat bilan, ushbu lavozim bo'yicha vazifalarni bajaradigan xodim bilan, kvitansiya bilan tanishib chiqing. Hujjatlarni direktor, kadrlar bo'limi boshlig'i va boshqa mas'ul shaxs imzosi bilan tasdiqlang.
4-qadam
Ish ta'rifini kiritish bilan bir qatorda shtat jadvaliga lavozim kiritiladi. Hujjatga o'zgartirishlar kiriting. Yangi kadrlar jadvalini tasdiqlash. Buning uchun hujjatni tasdiqlash uchun buyruq tuzing, istalgan shakldan foydalaning. Endi rejani direktor vizasi bilan tasdiqlang.
