Korporativ identifikatsiyani rivojlantirish kompaniyaning reklama mablag'larini tejashda muhim qadamdir. Kompaniyaning logotipi va korporativ ranglari qanchalik sodda va esda qolarli bo'lsa, iste'molchi uni raqobatchilardan tezroq ajrata boshlaydi. Takroriy savdoni amalga oshirish osonroq bo'ladi. Va yangi boshlanuvchilar uchun taniqli va taniqli kompaniyalar boshqalarga qaraganda jozibali. Ammo buning uchun ular, albatta, ishbilarmonlik muhitida ajralib turishlari kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Iste'molchilarni tadqiq qilish. Korporativ identifikator shu tarzda yaratilishi mumkinki, u darhol kelajakdagi mijozlarning qalbiga ta'sir qiladi. Va bu shubhasiz sizning kompaniyangiz ularga kerakli narsa ekanligini ularga ma'lum qiladi. Faqat buning uchun xaridorlarning rang imtiyozlari va uyushmalarini, ularning sotib olishni istagan mahsulotning asosiy xususiyatlari to'g'risida ularning idealizatsiya qilingan g'oyalarini o'rganish kerak. Bunday tadqiqotlar asosida dizaynerlar uchun eng aniq texnik topshiriqlarni tuzish muhimdir.
2-qadam
Professional dizaynerni yollang. Korporativ identifikatorni loyihalash haqida gap ketganda, "arzon odam ikki marta to'laydi" tamoyili ayniqsa yaxshi ishlaydi. Yaxshi dizaynerning yomon dizaynerdan farqi shundaki, u o'zining his-tuyg'ularidan tashqariga chiqib, mijozlaringizga kerakli narsalarni namoyish etishni biladi. Tajribali reklama menejerlari havaskor dizayner barcha uslub variantlarini, masalan, faqat tushkun ohanglarda olib kelganda qanday bo'lishini bilishadi. Va uni quvnoq sariq xira kulrang-binafsha rangdan yaxshiroq ekanligiga ishontirish mumkin emas.
3-qadam
Eng oddiy variantlarni tanlang. Ohanglarning murakkab o'yini, ko'p o'lchovli logotiplar - bu mutlaqo qabul qilinishi mumkin bo'lmagan narsalar. Brendning logotipi va markasi qanchalik sodda va g'ayrioddiy bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Bezakli yoki murakkab, keyinroq reklama materiallarini oddiy va esda qolarli logotip bilan tayyorlashingiz mumkin.
4-qadam
Xaridorlar o'rtasida korporativ identifikatsiyaning natijaviy variantlarini sinab ko'ring. Buni tez va oson bajarish mumkin: bir nechta fokus-guruhlar o'tkazish yoki mijozlar o'rtasida so'rovnoma tashkil etish. Iste'molchining ideal kompaniyani og'zaki tavsiflarini o'ziga xos vizual belgisi bilan taqqoslash juda muhimdir. Qoida tariqasida, agar avvalgi barcha qadamlar to'g'ri bajarilgan bo'lsa, bu erda katta farqlar topilmadi. Kichik tafsilotlarni o'zgartirish oson.
5-qadam
Kompaniya xodimlari o'rtasida korporativ identifikatsiya qilish imkoniyatlarini sinab ko'ring. Kompaniya xodimlarining yangi korporativ identifikatsiya to'g'risida fikrlarini o'rganish ham muhim, ammo talab qilinmaydigan tarkibiy qism hisoblanadi. Agar sotuvchilar, menejerlar, kuryerlar yoki haydovchilar yangi do'konning ichki qismida bo'lishni xijolat qilsalar, agar ular o'zlarining biznes kartalaridan uyalishsa, bu umumiy savdo holatini sezilarli darajada yomonlashtiradi.
