Afsuski, ish yo'qotilishidan sug'urta yo'q. Deyarli har bir kishi bu muammoga duch kelishi mumkin. Ammo umidsizlikka tushib, tashvishlanib vaqt o'tkazsangiz, "yomg'irli kun uchun" sarf-xarajatlaringiz tugashi mumkin va bu oxir-oqibat keladi. Talab qilinmagan kasblar yo'q, ish qidirishni bilmaydigan odamlar bor. Ishni tezda topish uchun sizda ba'zi xarakter xususiyatlariga ega bo'lishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishdan bo'shatish yoki ishdan bo'shatish sabablarini izlash uchun vaqt sarflamang. Aybdorlarni qidirmang va harakatlaringizga baho bermang. Sizga kuchingizni safarbar qilish va yangi ish izlashni faol boshlash qobiliyati kerak bo'ladi. Vaqt sizga qarshi ekanligini unutmang: agar siz ishdan ikki oydan ko'proq vaqt olsangiz, ish beruvchi ehtiyot bo'lishi mumkin. Bu haqiqat uni biron sababga ko'ra sizga talab yo'q deb o'ylashiga olib keladi va siz bilan hamkorlik qilish maqsadga muvofiqligini shubha ostiga qo'yadi.
2-qadam
Moslashuvchan va sabrli bo'ling. Barcha mumkin bo'lgan Internet-manbalardan, gazetalardan, televizor ekranidagi ishlaydigan qatordan, do'stlaringiz va tanishlaringizdan ish e'lonlarini qidiring. Ish qidirish doirasi qanchalik katta bo'lsa, uni tezroq bajarish imkoniyati shuncha ko'p bo'ladi. Quyi ish haqi variantlarini tanlang. O'zingizning ixtisosingizga mos bo'lmagan, ammo kamida vaqtincha ishlashingiz mumkin bo'lgan ish joylarini ko'rib chiqing.
3-qadam
Har bir suhbatga diqqat bilan tayyorlaning. Ishonchli bo'ling va professional malakangizni ko'rsating. Potentsial ish beruvchiga inqiroz haqida, yomon sobiq xo'jayin haqida yoki sizning qiyin taqdiringiz haqida shikoyat qilmang. O'zingizni ko'p qirrali inson sifatida ko'rsatishga harakat qiling. Intervyuda avvalgi ishingizdan farq qiladigan ish yo'nalishini taklif qilish odatiy hol emas. Yangi yo'nalishlarni qabul qilishga tayyorligini namoyish eting. Ish beruvchiga har qanday ishga tayyor ekanligingizni aniq tushuntiring, bu sizning muvaffaqiyatingizni oshiradi.
4-qadam
O'z-o'zini hurmat qilish va qadr-qimmatini saqlang. Agar sizning nomzodingiz bir nechta joylarda ish beruvchiga to'g'ri kelmasa, umidsizlikni sizning fikringizni egallashiga yo'l qo'ymang. Uchrashuvdan so'ng, nomzod o'ziga ishonishni to'xtatadi, ayniqsa u haqida biron bir beg'araz gaplarni eshitsa. Bunga ishonmang, o'zingizning qadr-qimmatingizni juda yaxshi bilasiz. Keyingi intervyuda siz o'zingiz uchun qanday qilib o'z mahoratingizni qulay sharoitda namoyish qilishni bilib olasiz.
