Intizomiy jazo - xodimning o'z xizmat vazifalarini noto'g'ri bajarishi yoki mehnat intizomini buzganligi uchun jazo. Intizomiy jazoga shikoyat qilish uchun xodim ushbu uchta vakolatli organlardan biriga: rasmiy nizolar bo'yicha komissiyaga, mehnat inspektsiyasiga yoki sudga ariza yozishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Intizomiy jazoga, agar u qonun buzilganligi sababli, buzilish sodir etgan xodimning oldindan talabisiz, tushuntirish xati olmasdan yoki ishchining vaqtincha mehnatga layoqatsizligi vaqtida berilgan bo'lsa, shikoyat qilinishi mumkin. Shuningdek, xuddi shu qoidabuzarlik uchun intizomiy jazo bir necha bor qo'llanilgan bo'lsa.
2-qadam
San'at asosida. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 392-sonli buyrug'i bilan intizomiy jazo qo'llanilishi to'g'risida xodim o'z huquqining buzilishi to'g'risida bilgan kundan boshlab uch oy ichida, ishdan bo'shatish to'g'risidagi nizolarda esa xodim bir kundan boshlab bir oy ichida shikoyat qilinishi mumkin. ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqning nusxasini oldi.
3-qadam
Agar xodim intizomiy jazoni mehnat inspektsiyasiga shikoyat qilishga qaror qilgan bo'lsa, unda ariza topshirilishi kerak. Unda u topshirilgan organning to'liq nomi, taqdim etuvchi to'g'risidagi ma'lumotlar va ish beruvchi tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan. Shikoyat uchun asoslarni yozishda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining jazo noqonuniy ravishda tayinlanganligini tasdiqlovchi moddalariga murojaat qilish yaxshiroqdir. O'z huquqlaringizni tiklash, intizomiy jazo qo'llanilishining qonuniyligini tekshirish va aybdorlarni javobgarlikka tortishni so'rashingiz mumkin. Agar mehnat inspektsiyasi yoki rasmiy nizolar bo'yicha komissiya tekshirgandan so'ng, jazo qonunni buzgan holda berilganligini aniqlasa, u holda u bekor qilinadi.
4-qadam
Ariza beruvchi intizomiy jazodan sudga shikoyat qilishi mumkin, agar u rasmiy nizolar bo'yicha komissiya va mehnat inspektsiyasi ishining natijalaridan qoniqmasa. Bunday ishlarni ko'rib chiqishda sudlar Oliy sud Plenumining 17.03.2004 yildagi 2-sonli "Rossiya Federatsiyasi sudlari tomonidan Mehnat kodeksining qo'llanilishi to'g'risida" gi qarorining 53-bandini qo'llaydilar.
5-qadam
Shuningdek, xodim ish beruvchidan ma'naviy zararni qoplashni talab qilishga haqli, bu esa San'at qoidalarida tushuntirilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 237-moddasi. Kompensatsiya miqdori xodimning o'zi tomonidan belgilanadi, ammo ish beruvchining harakatlarining noqonuniyligi sud tomonidan tasdiqlanishi sharti bilan.
