"Aksiyadorlik jamiyati to'g'risida" Federal qonunga binoan korxonada direktorlar kengashi tuzilishi mumkin. Bunga kompaniya aktsiyadorlariga ishonchni kuchaytiradigan shaxslar kiritilishi kerak. Kuzatuv kengashi kompaniya faoliyati bilan bog'liq qarorlarni qabul qiladi, shuningdek barcha bo'linmalar va bo'limlarning samarali ishlarini tashkil qiladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avvalo, qaysi toifadagi direktorlarga qo'shilishni xohlayotganingizni o'ylab ko'ring - mustaqil, ijro etmaydigan yoki ijrochi direktorlar. Birinchi toifadagi direktorlar asosan muhim qarorlarni qabul qilish, kompaniyaning rivojlanish strategiyasini ishlab chiqish, bo'limlar va bo'limlarning ishini baholash bilan shug'ullanadilar. Agar siz ushbu toifaga kirmoqchi bo'lsangiz, shuni bilishingiz kerakki, so'nggi uch yil ichida faqat rahbar lavozimida ishlamagan xodimlar kiradi. Mustaqil direktor bo'lish uchun siz o'zingizni yaxshi tomondan ko'rsatishingiz kerak, shuningdek, oliy ma'lumot yoki PhD darajasining mavjudligi ham ijobiy bo'ladi.
2-qadam
Ijrochi direktor korxonaning strategik rejalarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi, kompaniyaning operatsion faoliyatini tashkil qiladi. Ijro etilmaydigan direktor tashkilot xodimlarining bir qismi emas, u maslahatchi yoki aktsiyadorlarning vakili hisoblanadi. Shuning uchun ham ham ham kuzatuvchi xodimlarga ijro etilmaydigan direktor sifatida qo'shilish mumkin emas. Bunday lavozimlarni asosan aktsiyadorlar vakillari egallaydilar.
3-qadam
Agar siz direktorlar kengashiga qo'shilishni istasangiz, kompaniya yig'ilishi raisi nomiga ariza yozing. Sizning xohishingiz aksiyadorlar yig'ilishida ko'rib chiqiladi, ya'ni kümülatif ovoz berish bo'lib, uning natijalari bayonnoma shaklida tuziladi. Shuni yodda tutingki, faqat biron bir shaxs direktorga aylanishi mumkin va siz aksiyador bo'lishingiz shart emas.
4-qadam
Jamoat tomonidan saylanish uchun benuqson obro'ga ega bo'lishingiz kerak. O'zingizni mas'uliyatli va kommunikativ xodim sifatida yarating. Qo'shimcha ta'lim juda katta ortiqcha bo'ladi. Bilimingizni oshiring, seminarlarda ishtirok eting. Strategik rejani yoki muammoni hal qilishni taklif qilish kabi tashkilotga intellektual hissa qo'shishga harakat qiling.
