Qanday Mutaxassislik Bo'yicha Tajriba Orttirish Kerak

Mundarija:

Qanday Mutaxassislik Bo'yicha Tajriba Orttirish Kerak
Qanday Mutaxassislik Bo'yicha Tajriba Orttirish Kerak

Video: Qanday Mutaxassislik Bo'yicha Tajriba Orttirish Kerak

Video: Qanday Mutaxassislik Bo'yicha Tajriba Orttirish Kerak
Video: Dasturlashga kirishni istagan barcha ko'rishi kerak bo'lgan video 2024, May
Anonim

Ko'pincha yosh mutaxassislarga o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topish juda qiyin. Diplom bor, nazariy bilimlarning bagaji juda katta, ammo amaliy ko'nikmalar deyarli yo'q va ish daftarchasi hali ham bo'sh bo'lib tuyuladi.

Qanday mutaxassislik bo'yicha tajriba orttirish kerak
Qanday mutaxassislik bo'yicha tajriba orttirish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

O'qish davomida mutaxassislik bo'yicha tajriba to'plash yaxshiroqdir. Bu, albatta, kerak emas, ammo rezyume yozishda va keyinchalik ish uchun murojaat qilishda juda foydali bo'ladi. Buning uchun ko'plab talabalar yozgi ta'til vaqtida ish topadilar va ularga ko'proq maosh beradigan muassasalarni emas, balki o'z mutaxassisliklari bo'yicha profillari bo'yicha eng yaqin o'quv yurtlarini tanlaydilar. Yoz - ta'til vaqti, demak, bo'sh ish o'rinlarini kompaniyalarda ta'tilga chiqqan xodimlarning o'rnini topish mumkin.

2-qadam

O'qish paytida mashq qilish, shuningdek, mutaxassisligingiz bo'yicha foydali ko'nikmalarni egallash uchun ajoyib imkoniyatdir. Albatta, ish vaqtini ish daftarida qayd etish ehtimoldan yiroq, ammo bu qisqa bo'lsa ham, ish tajribasi. Shu sababli, rezyumeni tuzishda amaliyot joyini ta'kidlash mumkin, bu kelajakdagi ish beruvchiga kichik bo'lsa ham, ammo tajribasi borligini va uning qaroriga foydali ta'sir ko'rsatishini ko'rsatadi.

3-qadam

O'qish paytida yirik kompaniyada amaliyot o'tash imkoniyatini e'tiborsiz qoldirmaslik kerak. Odatda yozgi yoki yil davomida universitet talabalari turli kompaniyalar tomonidan bepul amaliyot o'tashga taklif qilinadi. Ushbu firmalarning aksariyati ishbilarmon doiralarda yaxshi tanilgan va ularda turli profil talabalari uchun ish o'rinlari mavjud. Shuning uchun, agar siz bir necha oy bepul ishlashingiz kerak bo'lsa ham, jiddiy kompaniyada ishlashning katta tajribasini to'playsiz, kerakli amaliy bilimlarga ega bo'lasiz va tanlangan mutaxassislik nima ekanligini yaxshiroq tushunasiz. Bunday ish tajribasi kelajakdagi ish beruvchi tomonidan albatta qadrlanishi haqida gapirmasa ham bo'ladi.

4-qadam

Bundan tashqari, amaliyot o'tash ham yaxshi, chunki ulardan keyin ba'zi kompaniyalar eng yaxshi mutaxassislarni tashkil qilishadi. Shuning uchun ularga so'nggi yil talabalari taklif etiladi: diplom olgandan so'ng darhol ular ish boshlashlari mumkin. Hozircha bunday kadrlar kelishuvidan faqat G'arb kompaniyalari foydalanadi, lekin asta-sekin Rossiya firmalari eng yaxshi bitiruvchilar orasidan ishchilar izlash va eng yaxshi kadrlar uchun kurashish an'analarini o'zlashtirmoqda.

5-qadam

Agar o'qish paytida siz o'zingizning ixtisosingiz bo'yicha ish topa olmagan bo'lsangiz ham, tajriba to'play olmagan bo'lsangiz ham, bu muhim emas. Bu bitiruvdan so'ng darhol amalga oshirilishi mumkin. Agar kompaniya ish haqi olmaydigan amaliyotni taklif qilsa, darhol voz kechmang. Ko'plab bitiruvchilar tajriba orttirish maqsadida bepul mashg'ulotlarga rozi bo'lishadi. Biroq, bunday ish uchun siz faqat juda yaxshi, tasdiqlangan kompaniyaga borishingiz kerak. Keyin amaliyot tugagandan so'ng, kutilgan ish joyiga ega bo'lmasangiz ham, ushbu 2-3 oyni o'z rezyumeingizda xalqaro korporatsiyada qimmatli ish tajribasi sifatida taqdim etish mumkin bo'ladi.

6-qadam

Dastlab siz tajribali xodimning yordamchisi, yordamchisi sifatida ish topishingiz mumkin. Ushbu lavozimlar uchun tajriba talab qilinmaydi va ko'plab vakansiyalar taqdim etiladi. Ammo ish joyingizdagi vaqt behuda ketmasligi uchun o'zingizning profilingizning bo'sh ish joylarini tanlashingiz kerak va siz o'zingizning faoliyat sohangizda etarlicha amaliy ko'nikmalarga ega bo'lasiz. Kelajakda bunday lavozimda kompaniyaning o'sishi yoki o'zgarishi allaqachon yuqori va yaxshi maosh oladigan lavozimni olishi bilan mumkin.

Tavsiya: