Istalgan ishga joylashgandan keyin bo'shashmasligingiz kerak. Bu muvaffaqiyatga olib boradigan yo'lning faqat boshlanishi. O'zingizni yaxshi va qimmatli xodim sifatida ko'rsatish uchun siz o'zingiz ustida doimiy ishlashingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Yangi ish topayotganda hushyorligingizni yo'qotmang. Ayni paytda sizning asosiy vazifangiz - ham boshliqlaringizda, ham boshqa xodimlarda yoqimli taassurot qoldirish. Ushbu jamoada yashash odatiy bo'lgan tartib-qoidalar bilan tanishib chiqing. Ish kunining boshlanish va tugash vaqtlarini, uchrashuvlar va rejalashtirish uchrashuvlari jadvalini, tushlik tanaffus vaqtini tekshiring. Ish kuni boshlanishidan 15 daqiqa oldin u erda bo'lishga harakat qiling. Kechikishni, tarjixon hatto kutilmagan holatlarni ham yo'q qiling. Ish kunining oxirida siz ataylab kechiktirmasligingiz kerak. Bu boshliqlarda hech qanday taassurot qoldirmaydi. Rahbariyat faqat belgilangan vaqt ichida hamma narsani bajarishga vaqting yo'q deb o'ylaydi.
2-qadam
Jamoada "o'zingizning shaxsingiz" bo'ling. Yangi hamkasblar bilan uchrashgandan so'ng, ular bilan shaxsiy munosabatlarni to'g'ri o'rnatish juda muhimdir. Siz bilan ishlaydiganlarni qadrlayotganingizni ko'rsating. Ularning kuchli tomonlariga e'tibor bering va ularni maqtashga ishonch hosil qiling. Biroq, xushomadgo'ylikdan qoching. Buni his qilib, ular sizdan butunlay yuz o'girishi mumkin. Shuningdek, boshqalar bilan to'g'ri munosabatda bo'ling. Boshliqlaringiz yoki oddiy xodimlaringiz bilan qo'pol muomalada bo'lmang.
3-qadam
To'ldirib bo'lmaydigan odamga aylaning. Buning amalga oshishi uchun siz o'zingizning professionalligingizni isbotlashingiz kerak. Har doim va hamma joyda ijodiy yondashuvga ega, ba'zi nou-xaularni joriy etishni istaganlar, shuningdek yorqin xarizma va individuallikka ega bo'lganlar qadrlanadi. Har qanday muammoga muvozanatli yondoshishingizni, uni eng yaxshi usulda hal qilishga qaror qilganingizni ko'rsating. Muammo bilan yo'riqnomaga o'ting, uning kamida bitta echimini taklif qiling. U sizning tanlovingizni qabul qilish-qilmaslikka qaror qilishidan qat'iy nazar, siz o'zingizni malakali va tashabbuskor xodim sifatida ko'rsatasiz.
4-qadam
Konstruktiv tanqidni qabul qilishni o'rganing. Bu sizga odamlar va sizning ishingizdan nima kutayotganligini sizga ma'lum qiladi. Siz ishlashga arziydigan zaif va kamchiliklaringizni ko'rishingiz mumkin bo'ladi. Boshliqlar ularning sharhlarini tinglaydigan va bir xil xatolarni takrorlamaslikka harakat qiladigan odamlarni juda qadrlashadi. Shuni esda tutish kerakki, eng yaxshi xodimlar hech qachon xato qilmaydiganlar emas, balki xatolarni tuzatishni biladiganlardir.
5-qadam
Ijtimoiy tarmoqlarda telefon qo'ng'iroqlari va yozishmalarga ko'p vaqt sarflamang. Hatto bu hayot sherigi yoki bolalar bilan suhbatlar bo'lsa ham. Rahbariyat xodimlardan: "Siz ishda ishlashingiz kerak" degan printsip asosida yashashni kutmoqda. Siz ushbu printsip asosida yashayotganingizni ko'rib, vaqt o'tishi bilan rahbariyat sizga o'ziga xos indulentsiyalarni qilishini kutishingiz mumkin.
