Biror kishini ma'lum bir ishda ish bilan ta'minlash, odam ish beruvchisi bilan oldindan kelishilgan holda, vaqtni sarflashini anglatadi va u rasmiy vazifalarini bajarish uchun foydalanadi. Bu vaqt uning ish kuni. Uning eng keng tarqalgan turi - bu kunlik ish, shuning uchun uning nima ekanligini aniqlashga arziydi.
Savolning mohiyati
To'liq kunlik ish deganda individual mehnat shartnomasida yoki ish beruvchi bilan tuzilgan jamoaviy shartnomada tartibga solinadigan butun vaqt davomida ishlash tushuniladi. Bu mehnatga layoqatli aholi uchun eng ommabop ish shaklidir, chunki statistik ma'lumotlarga ko'ra, doimiy ish bilan band bo'lganlar, boshqa shakllarda (yarim kunlik, egiluvchan soatlik, yarim kunlik ishda va hokazolarda) ishlagandan ko'ra ko'proq pul oladilar..).
Qonun xati
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga binoan, ish haftasining davomiyligi 40 soat. An'anaga ko'ra, u har biri 8 soatdan 5 kunga bo'linadi, ammo bu hamma joyda ham qo'llanilmaydi. Har kuni tushlik vaqti kamida 1 soatni tashkil etadi (ehtimol ko'proq, lekin bu korxonaning geografik hududiga va qanday mehnat sharoitlariga bog'liq). To'liq ish kuni 10 yoki 12 soatni tashkil qilishi mumkin, keyin bunday kunlar soni kamayadi. Aks holda, ish beruvchi, xuddi shu kodga binoan, ortiqcha ish vaqti uchun qo'shimcha belgilashga majburdir.
Agar ishchi qo'shimcha ish haqini olmasa, u holda bu haqda ish beruvchiga shikoyat qilishi mumkin. Agar xodim uning rahbariyati tomonidan eshitilmasa, u holda mehnat qonunchiligi buzilishining barcha holatlarini kuzatishi shart bo'lgan mehnat inspektsiyasiga murojaat qilishi kerak. Tekshiruv o'tkaziladi, shundan so'ng mehnat inspektori tashkilot rahbariyatiga barcha qonunbuzarliklarni kelishilgan muddatlarda yo'q qilish to'g'risida buyruq beradi. Agar qonunbuzarliklar davom etsa, inspektsiya rahbariyatga katta jazo choralarini qo'llash huquqiga ega.
To'liq ish kuni
Bu nafaqat Rossiyada, balki butun dunyoda aholining eng keng tarqalgan ish turi bo'lsa-da, ish izlayotgan kishi, u o'zi olgan tashkilotda qabul qilingan intizom va ish tartib-qoidalariga rioya qilishlari kerakligini tushunishi kerak. ish. Agar kishi kuniga 8 soat (yoki undan ham ko'proq) tushlik uchun 1 soat ishlashga tayyor bo'lmasa, u holda u boshqa korxonada ish qidirishi yoki ish kunining boshqa shartlari bo'yicha ish beruvchi bilan kelishishga harakat qilishi kerak.
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi haftada 40 ish soati normasiga rioya qilish masalasida juda qattiq, ammo bu soatlarning bir hafta ichida qanday taqsimlanishi kompaniyaning kadrlar siyosati masalasidir. Shuning uchun, ish izlayotgan kishi, unga qulay ish jadvali bilan ta'minlashga qodir bo'lgan tashkilotga ishga joylashish uchun haqiqiy imkoniyatga ega.
