Ish izlash uzoq vaqt cho'zilmasligi uchun, bu masalaga jiddiy yondashish kerak. Siz samarali ish topishingiz kerak. Shundagina buni eng qisqa vaqt ichida amalga oshirish mumkin bo'ladi.
Ko'p odamlar butunlay noto'g'ri ish qidirmoqdalar. Ular o'zlarining rezyumelerini joylashtiradilar va ish beruvchining ularga qo'ng'iroq qilishini kutadilar. Bu, albatta, to'g'ri, ammo bu erda siz o'zingizning rezyumeni yuborishingiz mumkin bo'lgan bo'sh ish o'rinlarini qidirishni ham qo'shishingiz kerak.
Biroq, ba'zida bu tezda ish topish uchun etarli emas. Shuning uchun siz o'zingizning rezyumeingizni xodimlarni qidirmaydigan tashkilotlarga yuborishingiz kerak. Haqiqat shundaki, ko'pgina tashkilotlar bo'sh ish o'rinlarini reklama qilmaydi, balki potentsial xodimlarning rezyumeini ushbu bo'limda ko'rib chiqishadi: "ish qidirish".
Istalgan ishni tezda topish uchun siz intervyu olishingiz kerak. Suhbat qancha ko'p bo'lsa, kerakli pozitsiyani egallash ehtimoli shunchalik yuqori. Ammo ba'zida muammo ko'plab intervyularga etib borishda. Buning uchun kamida yuzta tashkilotga rezyumeingizni yuborishingiz kerak. Ko'proq mumkin. Bunday holda, qanchalik ko'p bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi.
Rezyumega alohida e'tibor berilishi kerak. To'g'ri va tushunarli yozilgan bo'lishi kerak. Ko'p odamlar o'z mahoratlari, qobiliyatlari, xarakterining kuchli tomonlari va sevimli mashg'ulotlari haqida o'zlarining rezyumeleriga yozmaydilar. Ular uyatchan bo'lgani uchun. Ammo behuda. Rezyume - bu ish beruvchiga kerakli xodimni topishning yagona imkoniyatidir, ba'zida shaxsiy fazilatlar ham muhimdir. Ko'pgina ish beruvchilar uchun bu ish tajribasi va ish stajiga qaraganda ancha muhim.
Oldingi ishingizdan ketganingizdan so'ng tezda ish topish juda muhimdir. Axir, odam ishsiz qancha uzoq o'tirsa, shuncha ishlashni xohlamaydi.
