Agar siz ish izlayotgan bo'lsangiz, o'zingizning rezyumeingizni ixtisoslashgan saytlarga joylashtirishdan boshlang - www.hh.ru ("Headhunter"), www.superjob.ru, www.job.ru, www, rabota.ru. Ushbu saytlar yordamida har ikkalangiz ham o'zingizga yoqqan bo'sh ish o'rinlari uchun o'z rezyumeingizni yuborishingiz va ish beruvchilardan fikr-mulohazalar olishingiz mumkin, chunki sizning tarjimai holingiz ular uchun ochiq yoki cheklangan holda taqdim etiladi (ya'ni ba'zi ish beruvchilar uchun - sizning xohishingiz bilan).
Ko'rsatmalar
1-qadam
Eng mashhur rezyume sayti - Headhunter. Bu erda har kuni ko'plab yangi bo'sh ish o'rinlari paydo bo'ladi. Shuningdek, boshqa saytlarga nisbatan Headhunter eng yuqori maoshli ishni taklif qiladi. Ish stajiga ega bo'lmagan talabalar va bitiruvchilar uchun maxsus bo'lim mavjud - www.career.ru. Tashqi tomondan, bu mustaqil saytga o'xshaydi, lekin u Headhunter bilan "bog'langan". Headhunter-ning o'zida ham ish stajiga ega bo'lmagan talabalar va bitiruvchilar uchun bo'sh ish o'rinlari mavjud - bo'sh ish o'rinlarini qidirishda siz "tajribasiz" bo'limini tanlashingiz mumkin
2-qadam
Keyingi eng ommabop sayt www.superjob.ru. Dan so'ng www.job.ru va www.rabota.ru. Ikkinchisi, birinchi navbatda, kam maoshli ish taklif qilsa, ikkinchidan, ular ish beruvchilarning "qora ro'yxati" da uzoq vaqtdan beri mavjud bo'lgan vijdonsiz ish beruvchidan o'z rezyumelariga javob olish xavfi katta. Ayniqsa, bu bilan mashhur www.rabota.ru. Biroq, bu erda ham siz munosib taklifni topishingiz mumkin: ba'zi bir nufuzli kompaniyalar "eskirgan uslubda" bo'sh ish o'rinlarini joylashtiradilar www.job.ru va www.rabota.ru, chunki dastlab bular Headhunter paydo bo'lishidan oldin ish va xodimlarni topish uchun eng mashhur saytlar bo'lgan
3-qadam
Agar siz sayt yoki saytlarni tanlashga qaror qilgan bo'lsangiz, rezyumening haqiqiy joylashishiga o'tishingiz mumkin. Har bir saytda "rezyume yozish", "rezyume yaratish" yoki "rezyume qo'shish" maxsus tugmasi mavjud. Birinchidan, siz bo'sh ish joyining nomi va kerakli ish haqi va shaxsiy ma'lumotlar - to'liq ism, tug'ilgan sana, jins, yashash joyingiz, telefon va / yoki elektron pochta manzilingizni to'ldirishingiz kerak. Shuni esda tutish kerakki, yaxshi rezyume - bu batafsil rezyume, shuning uchun barcha tafsilotlarni, ayniqsa siz bilan bog'lanish usulini qo'shganingiz ma'qul. Agar joylashtirilgan rezyumeda telefon raqami bo'lsa, bu ba'zida uning samaradorligini oshiradi. Uy manziliga kelsak, eng yaqin metro stantsiyasini ko'rsatish kifoya.
4-qadam
Buning ortidan odatda sizning ma'lumotingiz to'g'risida ma'lumotlar keladi. O'qigan barcha joylaringizni (universitetni ham, universitetni ham, kurslarni, stajirovkalarni va boshqalarni nazarda tutgan holda) ko'rsatishga ishonch hosil qiling. Ushbu bo'lim qanchalik batafsil to'ldirilgan bo'lsa, u ish beruvchida shunchalik yaxshi taassurot qoldiradi. Albatta, har bir kasb uchun oliy ma'lumot kerak emas, ayniqsa bir nechta, ammo baribir yaxshi ma'lumotga ega bo'lish shubhasiz ortiqcha. Agar siz talaba bo'lsangiz, kollejning to'liqsiz diplomiga ega ekanligingizni belgilang.
5-qadam
"Ish tajribasi" ustunida oxirgi ish joyingizdan boshlab barcha ish joylaringizni ko'rsating - ya'ni. hozir qayerda ishlaysiz. Faqatgina har bir ish joyining nomini emas, balki uning profilini ham ko'rsatishga arziydi, chunki "ish joyi - Romashka MChJ" yozuvida Romashka MChJ nima qilayotgani haqida ma'lumot yo'q va bu ish beruvchi uchun muhim bo'lishi mumkin. Siz ushbu ish joyida nima qilganingiz, qanday yutuqlarga erishganingiz (agar mavjud bo'lsa), hali ishlamaganlar o'qish davomida amaliyot o'tagan joylaringizni ko'rsatib o'tishlari kerak.
6-qadam
"Kasbiy mahorat" ustuniga alohida e'tibor berilishi kerak. Sizning ish tajribangiz kam bo'lsa ham, siz o'zingiz xohlagan ish uchun muhim bo'lgan ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin - masalan, kompyuterni mukammal bilish, chet tillarini bilish. Agar ular sizning ixtisosingiz bo'yicha ikkinchi darajali deb hisoblasangiz, bunday ko'nikmalarni ko'rsating. Siz o'zingizning ixtisosingizga mos keladigan avvalgi ishlarda olgan barcha ko'nikmalaringizni ro'yxatlashingiz kerak.
7-qadam
"Shaxsiy fazilatlar" ustunida biz sizning kasbingiz uchun zarur bo'lgan sifatlarning standart to'plamini ko'rsatamiz. Masalan, savdo menejeri uchun aloqa muhim, kotib uchun mehnatsevarlik. Siz har doim mas'uliyat, jamoada ishlash qobiliyati, muammolarni hal qilishda ijodiy yondoshish, natija uchun ishlash kabi fazilatlarni ko'rsatishingiz mumkin. Haqiqatni bezashdan qo'rqmang - bu holda sizning rezyumeingiz shunchaki sezilmasligi mumkin.
8-qadam
Ba'zi rezyumelar sevimli mashg'ulotlari, dinga munosabat, farzand ko'rish va boshqalar kabi savollarga javob berishingizni so'raydi. Qoida tariqasida, ushbu bo'lim ixtiyoriy bo'lib, rezyumeni joylashtirish uchun uni minimal darajada to'ldirish kifoya. Agar ish beruvchiga siz haqingizda bunday shaxsiy ma'lumotlarni bilish haqiqatan ham muhim bo'lsa, u buni intervyuda so'raydi.
