Ko'pgina tashkilotlar va korxonalar talabalarni vaqtinchalik va ba'zan doimiy ish uchun yollashni afzal ko'rishadi. Ushbu qarorning o'zaro foydasi aniq. Yigitcha bir vaqtning o'zida mashq qilish va kasb asoslarini o'rganish imkoniyatiga ega bo'ladi, buning uchun pul oladi. Xo'sh, tashkilot besh daqiqasiz o'z ixtiyoriga mutaxassisni oladi, u qayta o'qitilishi shart emas.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 59-moddasiga binoan, kunduzgi bo'lim talabalari doimiy ish uchun qabul qilinishi mumkin emas. Siz ular bilan faqat o'qish tugaguniga qadar bir muddat shartnoma tuzishingiz mumkin. Shu bilan birga, kunduzgi bo'lim talabalari ta'lim muassasasida doimiy ravishda paydo bo'lishi kerakligini hisobga olib, ish beruvchi to'liq stavkani emas, balki 05 yoki hatto 0,25 ish stavkasini berishga majburdir.
2-qadam
Kunduzgi talaba bilan shartnoma tuzayotganda, shuni e'tiborga olingki, Mehnat kodeksida ushbu toifadagi talabalar uchun o'qish ta'tilini to'lash nazarda tutilmagan (sirtqi va kechki talabalarga nisbatan). Siz o'zingizning talaba-ishchingiz kollektiv shartnomaga yoki boshqa qonun hujjatlariga murojaat qilgan holda ish haqi to'lanadigan ta'tilga ega bo'ladimi yoki yo'qligini siz mehnat shartnomasida alohida belgilashingiz mumkin.
3-qadam
Talaba bilan shartnoma tuzish deyarli boshqa biron bir xodim bilan odatdagi protseduradan farq qilmaydi. Birgina nuansdan tashqari: aniq sabablarga ko'ra talaba mutaxassislik ma'lumoti to'g'risidagi diplomni kadrlar bo'limiga yoki buxgalteriya bo'limiga taqdim eta olmaydi. Shuni inobatga olgan holda, talabadan faqat uning qo'lida bo'lgan hujjatlarni qabul qiling, shu bilan diplomni yoki uning nusxasini olib kelish shart.
4-qadam
Sirtqi talaba bilan tuzilgan shartnomada mashg'ulotlar davomida xodim uchun pullik ta'til kafolati bo'lishi kerak. Agar sizning kompaniyangiz xususiy bo'lsa va ustavda bunday imtiyozlar ko'zda tutilmagan bo'lsa, hech bo'lmaganda talabaga yana bir pullik ta'til yoki imtihonlar davrida ish haqi bo'lmagan kunlar berish to'g'risida qatorni yozing.
