Kompaniya rahbari mas'uldir va uning bo'limida kompaniyaning barcha hujjatlari mavjud. Tashkilotning yagona ijro etuvchi organi o'z xohish-irodasi bilan ishdan bo'shatilgan yoki korxona muassislari tomonidan direktor lavozimidan chetlatilgan taqdirda, ishlarni qabul qilish va boshqa shaxsga o'tkazishni amalga oshirish kerak.
Kerakli
- - tayinlangan va ishdan bo'shatilgan direktorlarning hujjatlari;
- - korxona hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - tegishli hujjatlar shakllari;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar korxona bosh direktori o'z xohish-irodasi bilan iste'foga chiqishga qaror qilgan bo'lsa, u kompaniya muassislari (yagona ishtirokchisi) nomiga xat yozishi kerak. U kutilayotgan ishdan bo'shatish kunidan bir oy oldin kompaniyaning ro'yxatdan o'tgan idorasiga yuborilishi kerak. Belgilangan muddat ichida ishtirokchilar ushbu faktni ta'sis yig'ilishining kun tartibiga kiritishlari shart. Ta'sischilar kengashi eski direktorni lavozimidan chetlashtirish va boshqa shaxsni tayinlash to'g'risidagi qarorini ta'sis yig'ilishining raisi va kotibi tomonidan imzolangan bayonnoma shaklida qayd etishi kerak.
2-qadam
Muassislar direktor bilan tuzilgan mehnat shartnomasini muddatidan oldin bekor qilish to'g'risida qaror qabul qilganda, uni lavozimidan chetlashtirish to'g'risida bayonnoma tuzishi va bu haqda kutilgan sanadan bir oy oldin xabardor qilishi kerak. Shuningdek, ular boshqa shaxsni yagona ijro etuvchi organ sifatida tayinlashlari kerak.
3-qadam
Eski direktorni lavozimidan bo'shatish va uning o'rniga boshqa menejerni tayinlash tartibidan o'tgandan so'ng, ishlarni topshirish va qabul qilishni amalga oshirish kerak. Ushbu fakt akt shaklida qayd etilishi kerak. U ikkala direktorning shaxsiy ma'lumotlarini (yangi va eski) o'z ichiga olishi kerak. Ishlarni qabul qilish va topshirish dalolatnomasida ta'sis hujjatlari, buxgalteriya va soliq hujjatlari ro'yxati belgilanadi, kompaniya muhrini topshirish faktlari qayd etiladi. Unga barcha hujjatlar reestri, moliyaviy hisobotga sharhlar reestri, etishmayotgan hujjatlar reestri (korxonada auditorlik tekshiruvi o'tkazilganda) ilova qilinishi kerak. Ushbu hujjatni ishdan bo'shatilgan va tayinlangan direktorlarning imzosi va kompaniyaning muhri bilan tasdiqlash kerak.
4-qadam
Direktor kompaniya nomidan ishonchnomasiz harakat qilish huquqiga ega. Aktni tuzgandan so'ng, ikkala direktor ham p14001 shaklidagi arizani to'ldirishlari kerak. Ishdan bo'shatilgan shaxs shaklning Z varag'ida kerakli ma'lumotlarni ko'rsatib, vakolatlarni bekor qilish uchun katakchani belgilaydi, tayinlangan bosh - ularni tayinlash uchun ustunda.
